今年以来，阿坝州严格贯彻落实深度贫困县人才振兴工程2019年工作计划，以阿坝英才计划招才活动、千名紧缺人才培养行动、旅游人才示范基地建设为抓手，全力推进人才招引、在职培训工程，聚智聚力建设一支留得住、能战斗、带不走的人才队伍。

着力解决人才“引不进”问题。今年4月12日至16日，阿坝州委组织部和州人力资源和社会保障局举办阿坝英才计划招才活动，采取考核招聘方式，组织州直有关部门、13县（市），赴成都师范学院、成都中医药大学、西南民族大学举办“阿坝英才计划”招才活动3场次，全州提供招聘岗位231个，经现场报名、综合测评，拟聘159人。

着力解决人才“专技不专”问题。实施千名紧缺专业人才培养行动，印发推荐人员通知，分级组织申报，严审人选条件，重点从教育卫生、农林牧、旅游文化、规划交通、生态环保等12个行业遴选105名专技人才，拟赴中央在川、省属及内地相对发达地区的企事业单位进行3至6个月研修培养，培养经费按每月0.5万元的标准给予补助。

着力解决旅游人才“能力不强”问题。积极实施旅游专业人才培养项目，利用“东西部扶贫协作”机遇，争取温州市委组织部支持，从九管局、黄管局、四管局、达管局等景区管理局、各县（市）选派32名旅游人才，赴温州市跟岗学习半年，每人给予3万元研修补助。督促四姑娘山旅游人才培养开发示范基地组织两期四姑娘山5A创建山地户外精英大讲堂，邀请高山协作、高山救援队员等200余人参训，学员集中学习了户外运动概论、高原医学概论、基础气象学、野外救援医学、山地运动规划等课程。（邹阳楷 李映君）