2019年是大英县脱贫攻坚决战之年，也是决胜建成小康社会冲刺之年，为贯彻落实精准就业扶贫决策部署，助力全县脱贫攻坚工作，遂宁市大英县人力资源和社会保障局始终把就业是最大的民生放在首位，打出“三张牌”，助吹脱贫攻坚冲锋号。

一是打实“就业援助牌”公益性岗位助脱贫。为推动精准脱贫工作落地见效，充分发挥公益性岗位作用，确保每个有劳动能力的贫困家庭至少有一人就业。该县大力开发公共环境绿化、卫生保洁、道路交通安全等农村贫困公益性岗位，对家庭特别困难的农村贫困劳动力优先安置公益性岗位工作。截止目前，全县开发农村贫困公益性岗位450个，覆盖全县295个行政村，解决贫困劳动力就业450人，人均年收入4800元。

二是打响“人力资源牌”搭建平台促就业。为解决农村贫困劳动力缺信息、缺平台的突出问题，县人社局充分发挥人力资源市场作用，利用企业招聘QQ群、手机短信、微信公众号、“村村通”广播等就业服务平台，全方位、多渠道的为农村贫困劳动力提供就业岗位招聘信息；并通过定期招聘会和就业扶贫专场招聘会活动，促进农村贫困劳动力尽快、尽早的实现就业。两年来，举办各类就业扶贫招聘会37场，参加招聘企业183家，提供就业岗位800余个，帮助135名农村贫困家庭劳动力实现了就业。

三是打好“示范引领牌”吸纳就业助增收。“三示范阵地”（就业扶贫示范基地、就业扶贫示范车间、就业扶贫示范村）是解决农村贫困劳动力就近就地就业的有效途径。为鼓励“示范阵地”更加积极的吸纳农村贫困劳动力就业，充分发挥示范引领、辐射带动作用，县人社局采取你吸纳、我奖励的原则，主动把政策、服务送到身边，一对一地对“示范阵地”宣传就业扶贫政策以及吸纳农村贫困劳动力就业的奖励政策，有效促进了农村贫困劳动力轻松就业，在家门口实现增收。截止目前，已打造就业扶贫示范基地5个、就业扶贫示范车间3个、就业扶贫示范村5个；吸纳贫困劳动力就业186人，签订长期劳动合同89人，人均年收入1.6余万元；签订临时性、季节性合同97人，人均年收入5000余元。（大英县人社局  朱勇生）