为支持全市民营经济发展，保障民营企业用工，助力民营企业发展，4月15日至21日，达州市人社、教育、退役军人事务、总工会、工商联等五部门联合举办了以“就业政策惠民企，就业服务促发展”为主题的民营企业招聘周活动，采取“三结合”方式，为求职者和企业搭建供需对接平台。全市举办招聘活动6次，组织171家企业参加招聘，其中民营企业108家、中小微企业63家；提供就业岗位8300个，签订就业意向协议735人，其中高校毕业生62人、退役军人61人、贫困劳动力69人、就业困难人员192人；发放就业创业政策宣传材料1.43万份，为433人提供维权及法律援助。

一是用工指导与助力发展相结合。市、县两级公共就业服务机构组成工作组，走进产业园区、深入民营企业，依托招聘活动现场交流，开展走访、组织座谈、个别对接，充分了解民营企业经营状况、发展前景和政策落实、用工需求、招聘难点等情况，听取民营企业经营管理者对完善政策、强化服务的意见建议。重点针对民营企业如何招工、用工、留工进行深入探讨，引导民营企业经营管理者重视员工、关爱员工，强化人文关怀、建设企业文化，帮助其树立人力资源是企业发展的第一要素理念。

二是推介对接与优化政策相结合。全面梳理支持民营企业稳定和扩大就业的政策规定，重点将“降、返、补”等减轻企业负担政策，形成“鼓励企业稳定和扩大就业的主要政策清单”，通过政策进园区、进企业推介活动，面向民营企业解读政策内容、申办流程和补贴标准等，帮助指导符合条件的民营企业落实降低费率和申报稳岗补贴、技能提升补贴等政策，确保政策落地，帮助稳定岗位，助推企业发展。

三是典型宣传与示范引路相结合。依托乡镇（街道）、社区（村）等基层公共就业服务平台，通过海报宣传、LED显示屏展示、流动宣传车等方式，广泛宣传在促进就业等方面具有良好社会声誉和示范效应、吸纳重点群体就业人数较多、按规定参加社会保险的“大竹东柳醪糟、渠县刘氏竹编”等一大批典型企业，以及做出突出贡献的民营企业优秀员工，切实发挥典型企业的示范带动作用，树立民营企业促就业、稳就业的良好形象，激励职工在工作岗位上奋发进取、多做贡献。（康合兴）