四川省人力资源服务行业协会文件

川人协发〔2018〕28号

关于开展2018年度四川省人力资源服务

业 “诚信服务示范机构”评选活动的通知

各会员单位：

为贯彻落实《人力资源市场暂行条例》，加强行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，经研究，决定在省人力资源服务行业协会会员中，开展2018年度四川省人力资源服务业“诚信服务示范机构”评选活动，现将有关事项通知如下：

一、活动目的

本次活动，以“诚信服务树品牌、规范管理促发展”为主题，以促进诚信服务、提升服务能力和水平为目的，坚持“公开、公平、公正”原则，在协会会员中评选一批2018年度四川省人力资源服务业“诚信服务示范机构”和“诚信服务机构”，发挥引领示范作用，引导人力资源服务机构依法经营、诚信服务，推进行业自律，促进行业发展。

二、参加范围

四川省人力资源服务行业协会会员单位

三、基本要求

参加本次活动的机构，必须满足以下基本条件：

1.符合《人力资源市场暂行条例》等有关规定；

2.2016年1月1日之前依法成立并连续开展人力资源服务3年；

3.最近3年年检合格；

4.最近3年机构及其法人代表无违法违纪行为、未受过行政处罚、无重大安全质量事故。

四、评选程序

本次活动，是对全行业创建诚信服务、坚持行业自律、提升服务质量和水平的促进和检验，各单位一定要高度重视，认真做好申报工作。

（一）自愿申报

2018年12月31日前向协会秘书处提交申报材料，包括：

1.机构的有效证件复印件，包括工商、税务、组织机构代码的“三证合一”，从事职业中介服务的还应提供“人力资源服务许可证”，开展劳务派遣业务的还应提供“劳务派遣经营许可证”，从事职业培训业务的还应提供“办学许可证”；

2.机构从业人员职业资格证书复印件；

3.机构如实填写的《2018年度四川省人力资源服务业“诚信服务示范机构”评选申报表》（附件2）；

4.机构自评打分的《四川省人力资源服务机构诚信服务评分表》（附件3）；

所有申报材料加盖公章后，报送省人力资源服务业创建“诚信服务机构”工作领导小组办公室（纸质文件寄：610015成都市小南街99号  四川省人力资源服务行业协会  张晓莉收；同时发送电子邮件至1164145369@qq.com）。

（二）审核初评

本次活动工作领导小组办公室对各参加机构申报材料进行审核，根据审核情况按照《四川省人力资源服务机构诚信服务评定标准及办法》提出2018年度“诚信服务示范机构”“诚信服务机构”初评名单。

（三）查访考评

根据初评情况，组织考评小组，分别对初选单位进行查访考评。

（四）综合评审

由本次活动领导小组根据机构申报情况、活动办公室审核情况和查访考评情况，按照《四川省人力资源服务机构诚信服务评定标准及办法》，综合评审，确定2018年度“诚信服务示范机构”“诚信服务机构”候选名单。

（五）社会公示

对综合评审的候选名单，在协会网站、四川省人才网上公示，公示时间7天。对公示无异议的单位，提交省人力资源服务行业协会第三届第十次常务理事会上审议批准。

（六）表彰宣传

对被评定为2018年度四川省人力资源服务业“诚信服务示范机”“诚信服务机构”，在协会2018年年会上予以表彰授牌，组织广泛报道宣传。

 五、组织领导

 本次活动，由协会成立评选活动领导小组，负责评选活动的组织实施工作，领导小组下设办公室承担评选活动的日常工作。评选活动中，要严格审查把关，坚持标准、宁缺毋滥，保证评选活动的公平、公正。

六、其他事项

本次评选活动不向人力资源服务机构收取任何费用，所需经费由协会在工作经费中开支。

活动联系人：张晓莉（15982234802）

电话/传真 ：028-86144550 

邮箱：1164145369@qq.com

附件：

1.2018年度四川省人力资源服务业“诚信服务示范机构”评选活动领导小组及办公室人员名单；

2.2018年度四川省人力资源服务业“诚信服务示范机构”评选申报表；

3.四川省人力资源服务机构诚信服务评分表；

4.四川省人力资源服务机构诚信服务评定标准及办法。

                 四川省人力资源服务行业协会

                     2018年11月29日

附件1：     

2018年度四川省人力资源服务业“诚信服务示范机构”评选活动领导小组及办公室人员名单

    一、领导小组人员名单

组 长：魏阿庆

成 员：蒲登先  石 明  汤建国  谷卫英  徐潮水  殷小燕  王雷生  朱蜀骥  陈益海  王彦鸿  罗明辉  李昌耀  任 洁  侯建明  温健玲  张泽蓉  李厚民  孟 晋  潘 攀  康 兵  王 勤 

    二、办公室人员名单

主  任：石 明

成  员：蒋全民  曹文君  张晓莉  杨明禄  余 乐

附件2 

2018年度四川省人力资源服务业“诚信服务示范机构”评选申报表

附件3：

四川省人力资源服务机构诚信服务评分表

附件4：

四川省人力资源服务机构诚信服务评定标准及办法

(协会第三届第九次常务理事会审议通过)

为规范四川省人力资源服务行为，加强人力资源服务机构管理，维护人力资源市场秩序，引导人力资源服务机构依法经营、诚信服务，促进人力资源产业的健康有序发展，根据人力资源市场的相关法规和政策，结合本省实际，特制定本评定标准及办法。

一、法规及政策依据

依据国家《人力资源市场暂行条例》、国务院办公厅《关于社会信用体系建设的若干意见》、人社部《关于加强人力资源服务机构诚信体系建设的通知》《关于加快发展人力资源服务业的意见》《人力资源服务业发展行动计划》等相关规定。

二、适用范围

四川省内依法成立、从事人力资源服务的各类人力资源服务机构。

三、评定标准

1.基本条件

参与诚信评定的人力资源服务机构，必须符合《人力资源市场暂行条例》等规定，连续营运3年以上、机构及其法人代表近3年无违法违纪行为、未受过行政处罚、无重大安全质量事故。

等级划分

诚信评定实行分项计分、分段评级制，根据分值将机构诚信等级从高到低依次划分为A、B、C、D级级。

A级（优质诚信）：91分—100分，授予年度“诚信服务示范机构”；

B级（良好诚信）：80分—90分，授予年度“诚信服务机构”；

C级（基本诚信）：60分—79分，予以勉励；

D级（失信）：60分以下，予以警示。

协会对“诚信服务示范机构”择优向省、国家人力资源服务行政管理部门推荐参与更高荣誉评选。

四、考评项目及分值

满分为100分，按照6个大项22个小项考核评分。6个大项及其分值：

1.基本条件（15分）2.服务规范（15分），

3.组织建设（15分）4.信用状况（30分），

5.服务业绩（15分）6.社会责任（10分），

详见附表《四川省人力资源服务机构诚信评定标准评分表》。

五、评定程序

机构诚信等级评定程序为：机构自愿申报→协会初审→实地查验→综合评审→社会公示→表彰授牌。

六、等级管理

1.机构诚信等级评定工作自2012年起每两年开展一次，评定的机构诚信等级有效期两年；

2.评定的诚信等级作为人力资源服务机构的信用信息，为政府部门行业监管、业务检查、资质审核、表彰评优以及机构在信贷、投标、业务合作等方面提供信用依据；

3.机构在取得诚信等级有效期内，发生违法违纪行为、重大安全责任事故、受到政府部门行政处罚等，协会将取消其诚信等级。