近年来，内江市大力开展技能振兴专项活动，深入实施高技能人才振兴计划，积极提升企业技能人才技能水平，建立技能人才激励机制，着力打造一支高素质“甜城工匠”技能人才队伍。

一是编织“甜城工匠”培养摇篮。2014年以来，内江市政府投入资金650万元，依托大型企业(集团)、行业协会和职业院校建设起2个省级、10个市级高技能人才培养基地，编织起高技能人才培养摇篮，每年从“摇篮”里走出来的高技能人才达3500人以上。高技能人才培训基地成为“甜城工匠”培养的主阵地。

二是搭建“甜城工匠”竞技比武场。2016年以来，内江市政府已连续组织两届“甜城工匠”技能比赛，上千名技能劳动者从工作岗位走上技能竞赛场进行技能展示与交流。为整体提升竞技水平、规范竞赛行为、掌握竞赛常识，市人力资源社会保障局在内江高级技工学校设立技能比赛培训基地，对参加各种技能比赛的选手、教练员进行培训指导。

三是打造“甜城工匠”优秀品牌。2013年以来，内江市坚持“以业绩论英雄、公开透明、平等竞争”的原则，每两年在全市企业一线职工中开展一次“内江市优秀技师”评定活动，从企业推荐出的优秀技术工人中评选10名优秀技师，由市政府授予“内江市优秀技师”称号，颁发荣誉证书并给予奖励。市人力资源社会保障局与市总工会每两年开展一次“寻找甜城工匠”活动，对在工作中做出突出贡献的技术工人授予“甜城工匠”称号。

四是搭建“甜城工匠”用才平台。2012年10月以来，在企业设立1个国家级、1个省级、10个市级技能大师工作室，涉及食品加工、机械加工、钢铁冶炼、农业技术、非物质文化遗产等领域。这些技能大师工作室担负起企业技术攻关、技艺传承、科研开发、技术交流等任务，为企业和社会创造了显著的经济效益和社会效益。2018年10月，市人力资源社会保障局与市人才办印发了《内江市首席技能评选实施办法》，进一步激发企业技能人才学技术、比贡献的积极性。（内江市人社局）