今年以来，大英县人社局结合本地实际，采取各种形式帮助和带动更多群众就业创业，把专项培训、引导创业、树立典型、便民服务、政策扶持五方面工作落到实处，注重实效，促进了当地社会经济稳定发展。

落实培训帮就业。通过公开招标选择师资力量雄厚、社会声誉好的8所城乡劳动力定点培训机构，开展技能培训、品牌培训、扶贫培训、创业培训，根据全县产业特点和企业用工需求开展企业员工岗前培训，培训工种包括养老护理员、家政服务员、种养殖技术、电动缝纫、电子、机械操作、电工、焊工、数控车工等12个，培训形式有定向培训、校企联合培训、到乡镇下村社培训等。截止11月底，完成各类培训3372人，其中技能培训645人、品牌培训395人、创业培训425人、扶贫培训541人、企业员工岗前培训1366人，就业人数达2465人，占培训总数的73.1％。通过举办各类培训，帮助参训学员学到了就业创业技能和技巧，增强了就业创业的优势和竞争力。

落实创业带就业。积极主动作为，及时向县领导汇报，积极对接相关部门和银行，全面实施创业担保贷款和“青年创业促进计划”，鼓励有创业梦想、敢于创业的群体自主创业，全面落实创业担保贷款3年贴息政策。截止11月底，共发放27人创业担保贷款270万元，贴息13.3万元左右。通过鼓励自主创业，带动和吸纳500人以上创业就业。

落实典型引就业。举办“首届大学生创业之星”、“梦想杯”创新创业大赛2届；同时加强新闻媒体、网站、微博微信等载体对创新创业的宣传报道和舆论引导，先后报道30名创新创业的先进典型，树立起一批创新创业典型人物，让典型示范引领大众创业万众创新，掀起了全民创新创业的热潮。

落实服务助就业。一是通过县、镇、村、社区基层公共就业服务平台和网络，免费宣传招用工信息和求职信息。二是每月定期在人力资源市场开展招聘活动，免费为用工单位和求职者牵线搭桥。三是县劳务办主动对接省外劳务需求主要目的地，按用工要求免费组织对接对外输出。四是通过鼓励补贴社会职介机构，免费推荐求职者到国内外就业。截至目前，已发放宣传资料30000余份，发布用工信息7426条，求职信息6115条，开展各类招聘活动18场，组织企业204家参会，对接对外输出两批244人，两家社会职介机构介绍420人就业享受补贴12.6万元。通过以上举措的大力实施，帮助用工单位和求职者获取信息的有效性、针对性和真实性，助推了求职者绝大部分群体的就业。

落实政策促就业。为应对国内外经济下行压力的影响，积极认真落实国家降低企业税费和社会保险，启动失业保险金发放技能提升培训补贴等政策。一是鼓励企业吸纳就业困难人员和大学生，按政策享受社保补贴、见习补贴；二是降低了企业养老保险的缴费比例；三是支持符合培训条件的企业开展员工岗前培训；四是根据企业的具体情况，开展社会保险据实缓缴；五是开展动用失业保险金补贴技能提升培训工作。截止目前，有7家企业56人享受了社保补贴19.6万元，239家企业降低了社会保险202万元，14家企业开展了1366名员工的岗前培训。

通过以上政策的落实，确保企业员工稳定就业，极大地支持了企业稳岗稳员，鼓励企业吸纳就业困难人员和大学生就业见习，推动了企业增产增效和稳定发展。（王建新）