□  罗建业

为进一步拓宽本地劳动力就业渠道，近年来，遂宁市安居区紧密结合就业扶贫工作，不断深化就业协作，并出台一系列优惠政策，为广大劳动者创造更好的就业条件和机会，尤其为就业困难人群、贫困户和高校毕业生等重点群体提供了优越的就业保障，有力地推进了全区就业民生工程的实施。

　　        搭建平台促进高校毕业生就业

8月24日， 2018年安居区高校毕业生暨就业扶贫大型求职招聘会在24米大街阳光广场举行。来自区内外的36家用工企业为就业人员提供1000余个就业岗位，吸引了上千名求职者前来应聘。

本次招聘会，各参会企业提供了包括销售经理、综合文员、普工、电工、焊工、叉车工等20多个工种共1100个就业岗位。在招聘会现场，每个企业设置的招聘点都被求职者围得水泄不通。

安居区为此次举办的高校毕业生暨就业扶贫大型求职招聘会专门制定了《2018年高校毕业生就业创业服务工作实施方案》和《高校毕业生暨就业扶贫大型求职招聘会实施方案》，并充分利用网站、微信和送岗位下乡、到乡镇举办专场招聘会等形式开展一系列招聘服务活动，印发高校毕业生就业创业服务指南和岗位信息11000份，宣传就业、创业、产业、税收、金融信息，扩大政策知晓面，营造了返乡农民工就业创业的浓厚氛围。招聘会当天，前来求职的人员共有810人，其中高校毕业生近70人、贫困户求职者30人、残障人士9人，现场达成求职意向314人。

截至目前，2018年安居区高校毕业生已报到850人，接收档案1600份，大学生档案信息化建设工作入库16017份（含历年）；举办各类招聘会8场，到天齐锂业股份有限公司就业43人；打造高校毕业生就业见习基地达到3个，吸纳高校毕业生47名，高校毕业生就业率超过70%。

　　        专场招聘助力退伍军人求职

今年以来，安居区以“四送”活动为主题，按照平等自愿、公开公平、互利共赢的原则，帮助退役军人与用人单位搭建双向选择交流平台，有效发挥退役军人的团队精神、服从意识和敬业奉献等优秀品质，帮助退役军人及家属找到满意工作。

5月22日上午，安居区体育馆内人头攒动。一场以“提供公共服务，促进就业创业”为主题的退役军人专场招聘会正在举行，江淮汽车、云内动力、四川力扬、阿宁食品、辛农民黄菜油、龙亭生态山庄等区内外的63家知名企业，为前来应聘的退役军人和广大城乡求职者提供了包括汽车装配、产品检验、机械加工、电子商务、保安服务等各类就业岗位600多个，涵盖了不同领域、不同学历层次。本次招聘会共吸引2000余名求职者参会，达成就业意向协议235人，其中退役军人62人。

这次安居区政府近年来首次举办退役军人专场招聘会是由区民政局和区人社局承办，为搭建好退役军人及家属和用人单位之间的双向选择交流平台，实现高质量就业，各部门精心组织，积极筹备，充分了解并统计了退役军人的就业需求和企业的用工需求。

　　        政府搭桥实现企业求职者双赢

近年来，安居区积极为企业和广大求职者牵线搭桥，通过组织系列招聘活动让双方在同一个平台、同一个地点、同一个时间段进行双选，求职者选择企业这个岗位、企业选择求职者的个人能力，并根据各自的需求共同达成就业意向。不管是在求职者的待遇上、保险上，还是在整个就业服务上，安居区坚持小政府、大服务原则，积极为用人单位、求职者提供优质服务。

为举办好年初的2018年“春风行动暨就业扶贫”大型现场招聘会，安居区充分调动人社、经信、教育、工会、残联、团委、就业等部门和各乡镇的积极性，扎实做好招聘会的各项筹备工作。精心制定了工作方案，各单位实行分工负责制、倒排工期制、限时办结制等工作推进机制，同时深入发动，采取“走基层、送岗位、助脱贫、促就业”和进村入户宣传发布等形式，在乡镇场镇和贫困村发放《致返乡农民工一封信》5万份、岗位信息4万份、《就业创业服务指南》《安居招聘专刊》1万份，面对面答复群众的咨询。同时在区政务服务中心、二十四米街阳光广场、安居汽车站户外LED滚动发布招聘信息；在两中心五馆、兴业大桥、车站、阳光广场搭建招聘会大型广告牌；通过灵信安居、市就业局微信公众号平台开展宣传，实现了对全区的宣传全覆盖，为招聘会取得圆满成功营造了良好氛围，打下了坚实基础。

今年以来，安居区人社局、就业局充分利用区人力资源市场平台优势先后举办了3场大型求职招聘会、5场专场招聘会及21场乡镇巡回招聘会，现场发放招聘宣传资料100000余份，10000余人参加了现场招聘，达成就业意向1700余人。

安居区系列招聘会的举办不仅给求职者提供了就业选择平台，实现了在家乡就近就业的愿望，同时还解决了安居企业的“用工难”“用工荒”问题，为企业的长足发展提供了充足的人力资源储备。

          政校企合作打开就业新局面

6月12日，由安居区人民政府牵线搭桥，四川职业技术学院与天齐锂业股份有限公司联姻打造的校企合作签约仪式在四川职业技术学院隆重举行。 这次由区人社局牵头组织、协调、具体实施的政府搭桥的校企合作，标志着安居区在推进政校企合作方面又迈出了新的一步。

本着“携手并进，互惠双赢”的原则，四川职业技术学院与天齐锂业有限公司进行深度合作，院企联姻开展的“订单培养”方式，是实现企业和学习效益最大化的重要途径，有利于学校利用企业的优质实践性教育资源为教育服务，有利于实现学生的有效就业。

开展现代学徒制订单培养是由校、企、政三方签订人才培养协议，共同制定培养计划，选拔在校学生组织实施教学、开展实习实训，完成考核上岗等教育教学环节，由三方共同参与相互协作、优势互补的教育教学模式。把企业推行的“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”作为主要内容，进一步发挥企业的培训主体作用，通过校企合作的方式，组织在校相关专业的学生和有培训需求的企业技能岗位新招用人员参加新型学徒培训，探索企业职工培训新模式，实现加快企业后备技能人才培养的目标。

2017年，安居区人民政府就组织四川江淮汽车有限公司与四川职业技术学院、成都大学等高校合作，开展了学徒制订单培养，取得了良好的示范性效果。

本次签约仪式上，共有43名四川职业技术学院的学生签约成功，成为天齐锂业的一分子。9月27日，在四川职业技术学院举行的现代学徒制定点培养——天齐锂业班奖学金颁奖仪式上， 21名表现优秀的学子分别获得由天齐锂业公司提供的一、二、三等奖学金 。

“政府搭台主动介入，不仅让求职者放心，也让企业招聘更加省心，同时有利于拓宽求职者就业渠道，真正实现了多方共赢。”多次参加安居区组织的校企合作招聘会的云内动力招聘负责人对安居区深化政校企合作的做法赞不绝口。

下一步，安居区将把高校毕业生、困难群众、返乡农民工等重点人群的就业创业与就业扶贫等工作紧密结合起来，整体联动，形成常态，在政策措施、就业创业指导、跟踪服务、舆论宣传等方面狠抓落实，确保安居区就业创业和就业扶贫工作常抓不懈、常抓常新、抓出成效。