9月17日，四川省人力资源服务行业协会副会长石明一行专程到会员单位四川方胜人力资源服务有限公司走访调研。

四川方胜总经理程朗陪同副会长石明一行边参观公司的临时办公区，边介绍公司党政工团的工作情况，简陋的工作区域规划井然有序，员工们全神贯注地工作。程朗告诉协会的同志公司已经签约入驻青羊区的中国成都人力资源服务产业园（人才园）的消息。在座谈中，协会调研组人员边仔细翻阅四川方胜公司的工作汇报材料，边倾听程朗汇报。四川方胜是北京外企人力资源服务公司在四川设立的分支机构，2017年在成都注册，经过10年来的稳固发展，目前服务客户于东方航空、万科、华润、IBM、拜耳等1800家中外企业的70000余名员工，行业范围涉及房地产、IT、电讯、金融、管理咨询等多个领域，在川内部分二级城市设有分公司。公司业绩大幅增长，服务人数从2009年的4000人增至2017年的57000余人；流水收入比初期增长超过500%；税费贡献达数千万元，年年圆满完成北京董事会下达的目标任务。当得知四川方胜是中国对外服务工作行业协会的“常务理事单位”，四川省人力资源服务行业协会副秘书长单位以及四川省中小企业服务促进会的副会长单位，是人社部授予的“全国人力资源服务诚信示范机构”，多次被协会评为四川省“诚信服务示范机构”，是近两年四川地区最受欢迎10家人力资源服务机构之一时，石明不由地连声称赞。

石明介绍了协会目前的脱钩转型工作以及即将开展的诚信示范机构评选、“丰硕金秋”大学生招聘会等活动，修订《四川省人力资源服务机构等级评定标准与办法》以及评审等工作。探讨和交流了《人力资源市场暂行条例》的施行将对加强人力资源市场、推进人力资源服务业的“放管服”改革、维护人力资源市场正常秩序的重要性；社保费税征缴新政实施将会给人力资源服务企业劳务派遣、外包、猎头等业务发展带来的不利影响。就当前不少会员单位提出的困惑予以疏导。

程朗表示，作为国企的四川方胜一定积极参加协会组织开展的诚信服务示范机构评选等活动，为客户更加标准、便捷的优质服务，有实力成为在川的骨干人力资源服务机构。建议协会组织会员结合社保征管新政的实施，针对目前会员单位普遍面临的困惑疑难问题，开展相关政策解读、专题讲座、行业研讨、交流学习等活动。希望协会向相关部门反映并协调个人档案管理工作，妥善解决企业员工、外包、代理业务涉及的人才档案管理的难题，既解决其后顾之忧，又便于各类人才流动。（协会秘书处）