为聚焦会员发展诉求，发挥桥梁纽带，赋能会员企业转型升级、提质增效，推动政策落地见效，在向省人社厅报告的基础上，8月6日，省协会赴省社保局开展专题座谈交流，就会员单位集中反映的税收尺度、社保补缴对信用评价相关问题开展沟通汇报。

省社保局党委副书记、副局长汤建国，参保登记及权益管理处、社会保险费征缴处、审计稽核处、工伤保险处相关负责同志出席会议。

座谈中，省协会立足人力资源服务业发展实际，感谢省社保局长期以来对全省人力资源服务业的支持和关心，并向省社保局反馈广大会员单位在社保、税收业务实操中遇到的共性困惑与现实难题，重点就社保补缴与信用评价关联相关会员诉求作专题报告。同时，诚邀省社保局、税务部门近期莅临协会理事会会议，面向全省人力资源服务业会员单位开展社保、税务政策专题讲座，帮助企业准确把握政策规定，化解实务操作难点。

会上，省社保局各业务处室负责人结合现行政策，就人力资源企业提出的、行业关切的问题作出解读。

自2024年起社保费征缴职能划转至税务部门，近期省社保局已联合相关业务处室开展专题研讨。社保信用评价以实现用工主体与参保主体一致为核心，重点整治社保挂靠、违规代缴、伪造劳动合同等问题，纠治企业借助违规代缴规避高风险行业缴费义务的行为。劳务派遣参保须依据实际用工单位属性分类办理，严禁高风险行业用工按低风险类别申报，压实人力资源服务机构参保主体责任。

建国同志指出社会保障是治国安邦的重要基石，相关专项整治行动旨在防范打击不法经营行为。未来社保监管将更加趋严，希望各人力资源服务机构牢固树立合规风险意识，充分认识依法保障劳动者社保权益的重要意义，坚守行业合规底线。

针对企业集中反馈的各类实操难题，省社保局表示后续将加强与税务部门协同对接，对行业共性问题开展研判，共同促进人力资源服务业健康发展，为四川省产业高质量发展做出贡献。