2026年5月11日，在省政府新闻办举行的“开局起步‘十五五’”四川专场新闻发布会上，四川省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长刘会英就“十五五”时期四川就业形势和重点人才需求作了详细介绍。这场发布会释放的信号，对于我省人力资源服务行业而言，不仅是未来五年的发展方向指引，更是业务布局的重要依据。

一、发布会透露的“人才新名单”

根据刘会英厅长在发布会上的介绍，“十五五”时期，我省以下职业方向将迎来巨大发展空间：

数字经济方向

AI算法师

AI训练师

电力聚合运营员

电力可靠性管理员

新兴产业方向

无人机驾驶员

低空经济全产业链相关岗位

民生康养方向

健康照护师

养老护理人才

整理收纳师

宠物护理师

陪诊师

刘会英厅长同时指出，当前我省数字经济从业人员已超150万人，今后规模还会持续扩大。在服务业领域，到2030年我省服务业增加值预计将达到5万亿元，就业潜力巨大，其中到家服务业缺口预测在60万人以上，当前仅养老护理人才缺口就超20万人。此外，整理收纳师、宠物护理师、陪诊师等消费升级衍生新职业，需求去年同比增长达40%。

在技能培训方面，“十五五”期间全省计划完成不少于200万人次职业技能培训，今年就要达到50万人次，并将加大AI训练师、健康照护师、无人机驾驶员等紧缺人才培训。

二、为什么是这些职业？三大深层逻辑

（一）数字经济全面渗透催生“数字新工匠”

AI算法师和AI训练师成为热门，背后是人工智能走向“应用”的大趋势。算法决定模型的上限，而训练师决定了模型在下沉场景中的精度——他们负责把大模型“教”得更懂行业。四川作为西部数字经济高地，电子信息产业长期位居全省第一支柱产业，这一产业基础正是AI落地的最佳土壤。同时，AI运行离不开稳定的电力支撑，电力聚合运营员、电力可靠性管理员等岗位需求猛增，所以算力中心、数据中心等基础设施扩容对能源管理人才提出新要求。

（二）新质生产力上升为战略方向

低空经济首次被四川省列为“十五五”战略性新兴产业，无人机驾驶员的走俏也就不难理解。从农业植保、物流配送到环境监测，无人机的应用场景快速扩展，持证驾驶员供不应求。四川作为全国重要的航空工业基地，在飞行器制造和通用航空领域具有天然优势，这一产业禀赋为低空经济全产业链人才的培养提供了独特土壤。

（三）消费升级叠加人口结构变局催生“生活服务新职业”

养老服务护理人才缺口超20万人，这是人口老龄化的直接产物——我省老年人口基数大、增速快，而专业照护服务供给严重滞后。健康照护师的需求同样源自这一趋势，但更强调专业性和医护结合。到家服务业缺口预测在60万人以上，反映了“懒人经济”与品质生活需求的叠加效应。值得注意的是，整理收纳师、宠物护理师、陪诊师等职业需求同比增长40%，这些新职业的兴起折射出我省居民消费结构正在从“物质型消费”向“服务型消费”加速转型。四川人“爱生活、会生活”的文化特质，也为这类品质生活服务的普及提供了独特的市场基础。

三、对人力资源服务行业的启示

以上职业方向背后，是“十五五”期间四川就业市场的三重需求：传统服务业扩容需要大量基层服务人员；产业转型升级需要高技能、高素质的技术人才；消费升级衍生的新服务则需要能够捕捉新需求的灵活、创新型服务力量。

对于人力资源服务机构的启示如下：

紧贴产业需求开发精准培训：围绕养老护理、AI训练师、无人机驾驶员等紧缺人才，与院校、企业共建订单式培训项目，从“有什么人推什么岗”转向“产业需要什么人、就培养什么人”。

下沉服务网络抢占社区和乡村市场：结合全省布局1000个基层公共就业服务站的部署，人力资源服务机构可将服务触角延伸至县、乡和社区，在“家门口”提供就业服务和岗位对接。

拥抱“轻创经济”拓展灵活用工服务：扶持OPC一人公司、微经济等轻创模式，意味着越来越多的人将以灵活方式参与经济循环。人力资源服务机构可围绕灵活用工的岗位匹配、社保代缴、职业保障等环节开发新业务，打造“轻创者”服务平台。

强化政企协联动争取培训资金和项目资源：密切关注人社部门技能培训补贴、“投资于人”20条等政策落地，主动承接政府购买服务项目，将政策红利转化为机构发展的实际资源。

最后，回到发布会的那句话：“十五五”将围绕人工智能、低空经济等新质生产力开发更多高质量岗位，全力做大岗位“蓄水池”。对于人力资源服务行业而言，精准对接上述重点产业的用人需求，将是未来五年行业发展的核心机遇所在。