9月10日，四川省人力资源服务行业协会副会长石明一行前往会员单位成都杜拉拉人力资源管理有限公司走访调研。

杜拉拉人力总经理兰顺明陪同协会调研人员参观公司办公区后并进行了座谈，他首先向协会领导汇报了近年来公司的工作。杜拉拉人力虽然成立时间不长，但是起点高、立意新，发展快，着眼长远，专注于为各类企业提供人力资源服务，力争成为国内创新型人力资源服务集成商的代表。先后为省内知名国有、民营企业猎取百余名高管人才；为军转干部提供免费职业发展咨询，并成功提供数十个就业岗位。

在座谈中，副会长石明传达了协会脱钩转型工作情况，以及即将开展的“2017年—2018年度诚信示范机构”评选活动，修订《四川省人力资源服务机构等级评定标准与办法》等工作。分析了即将施行的《人力资源市场暂行条例》对加强人力资源市场、推进人力资源市场行业的“放管服”改革、规范人力资源市场、维护人力资源市场秩序具有的重要意义；新出台的税制改革方案给人力资源服务行业发展带来的影响。对当前就不少会员提出的困惑和问题予以解答和指导；对杜拉拉人力在为企业做好各类服务的同时，率先在国内开展对自主择业军官及退役军人职业发展免费提供咨询、就业培训、指导等服务，已帮助数十名自主择业转业军官进行市场化就业安置表示赞许。

兰顺明汇报了杜拉拉人力近年来取得的工作成绩及经验，表示积极参加协会组织开展的诚信服务示范机构评选活动，为客户提供统一、标准、专业、快捷的服务。他提议下一步能与协会合作拓展人力资源服务空间，调动协会、公司的专家顾问资源举办各行各业中的中高端人才培训活动。对征求那些方面希望获得协会服务的意见，兰顺明希望协会能够在区域的人才产业园层面让更多的人力公司积极参与，共建共享。（协会秘书处）