金秋时节，硕果满眼。9月13日，第四届中国人力资源服务战略发展大会在京召开。人社部人力资源市场司副司长高占胜、中国人事科学研究院院长余兴安、中国人才交流协会副会长毕雪融、北京市人社局副局长王明山、北京市社会工作办公室副主任卢建、北京市人才服务中心主任林革、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、中国建设劳动学会会长鞠洪芬、北京人力资源服务行业协会党委书记张宇泉、四川省人力资源服务行业协会会长魏阿庆等领导和嘉宾出席大会，来自全国各级人社部门、各级人力资源服务行业协会和知名人力资源服务机构的负责人1200余人参加大会，共同探讨行业发展新路径。

1979年，我国第一家人力资源服务企业诞生，开启了我国人力资源服务业的发展大幕；经过近40年的发展，我国人力资源服务业取得了巨大成就，现有各类机构3万余家，从业人员58万余人，2017你营业收入达1.44万元，为我国经济建设和社会发展提供了有力的人力资源服务。进入新时代，我国人力资源服务业担负着新的使命。当前，面对“社会保险费税务统一征收”、个人所得税法修改、《人力资源市场暂行条例》施行等新政影响，行业的外部环境发生了巨大变化，一些行业机构颇感迷茫。从战略层面探讨行业突破困境、创新发展的路径，从实操层面分享经验和借鉴做法，成为当前行业的迫切要求。

基于此，北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、中国对外服务工作行业协会、亚太人才服务研究院、王通讯人才工作室再度携手，联合举办第四届中国人力资源服务战略发展大会。大会以“新起点、新高度，中国人力资源服务业回望与前瞻”为主题，紧紧围绕加快建设人力资源与实体经济、科学技术、现代金融协同发展的产业体系这一国家战略，从人力资源产业园建设、人力资源服务行业创新发展、人力资本开发与服务、智能时代的跨界与融合、招聘生态、共享经济、灵活用工等方面，进行了理论探讨、问题剖析和经验交流，基本回答了人力资源服务业已经做了什么、将来要做什么、应该怎么做的时代之问。

大会由上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳主持，人社部人力资源市场司副司长高占胜、北京市人社局副局长王明山分别致辞，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、北京外企人力资源服务有限公司总经理郝杰、上海外服（集团）有限公司副总裁高亚平、中国国际技术智力合作有限公司总经理程功、北京网聘咨询有限公司（智联招聘）副总裁王戈、北京科锐国际人力资源股份有限公司董事长高勇、万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣、猎聘网CEO戴科彬、浙江省人力资源服务行业协会会长袁中伟等做精彩演讲，中国人事科学研究院院长余兴安做总结讲话。不论是领导致辞讲话，还是嘉宾主题演讲，均传递出行业创新发展的满满信心，给与会者以思维启迪和解惑释疑。

本次大会是我国人力资源服务行业本年度的一次盛会，群英荟萃、共襄盛举，可以说是亮点纷呈。一是行业耆老出谋划策。中国人才学理论的主要开拓者和奠基人、中国人事科学研究院原院长王通讯，全国省级人力资源服务行业协会名誉会长、陕西省人社厅原副厅长杨宝珊，北京市人社局原副局长张祖德，浙江省人民政府参事、浙江省人力资源服务行业协会会长袁中伟，万宝盛华大中华区副总裁、中国区荣誉总裁张锦荣等业界泰斗莅临大会，为行业发展解惑支招。二是业界精英鼎力支持。国内人力资源服务行业三巨头上海外服、中智公司、北京外企以及上市企业科锐国际、猎聘网、智联招聘等旗舰企业，均派总裁级人物参会，并做专题演讲，探讨发展、分享经验。三是行业机构积极参与。各省、市级人力资源（人才）服务行业协会、人力资源服务产业园及人力资源服务机构，积极参与大会的协办；主办方在会场外安排一些机构展示，既促进了行业间的交流与会作，也丰富了大会内容。

9月14日，主办单位还组织了与会者分别赴中国北京人力资源服务产业园区通州园、中关村国家自主创新示范区展示中心及中国国际技术智力合作有限公司、51社保公司参观考察。从会场到实地、从理论到实践，进一步深化了大会效果。（协会秘书处）