8月12日，第四届人力资源服务创新发展大赛（深圳）成渝地区推介会在成都举办。四川省人社厅相关处室负责人、四川省人力资源服务行业协会负责人、成都人力资源服务行业协会负责人以及成渝地区80余家人力资源公司参加推介会。

据介绍，第四届人力资源服务创新发展大赛（深圳）以“加‘数’前行，矢志向‘新’”为主题，设人力资源服务激活组、人力资源服务融合组两个组别，面向全国汇集在促进人力资源开发利用及服务方面具有高技术含量、价值含量、绿色含量及品牌含量的项目、产品和解决方案。将通过初赛、复赛以及决赛等阶段，从创新性、实用性、社会价值以及市场前景四个方面对参赛项目进行严格公正评选，颁发奖项包括一等奖、二等奖、三等奖以及优胜奖。获奖项目将有机会参加首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛，并将优先入驻中国深圳人力资源服务产业园区，享受相关优惠政策。

深圳市人社局相关负责人表示，大赛旨在展示人力资源最新科技成果，搭建科技与人力资源对接平台，加快推动人力资源科技创新、服务创新和跨界融合发展。除了总结过往的经验，还将对未来人力资源服务业发展进行探索，期望能够挖掘出更多具有创新性和实用性的优秀项目，推动人力资源服务业的高质量发展，为经济社会发展注入新的动力。

据苏州杰特思哲企业管理有限公司创始人高翔介绍，人力资源激活组赛道强调“新”，鼓励参赛项目在人力资源服务模式、服务理念、服务技术等方面取得突破性创新；人力资源服务融合组则聚焦“强”，要求参赛项目在整合资源能力、推动产业合作、促进产教融合、服务就业创业等综合化多元化方面展现行业领先地位。

目前，大赛报名工作已正式启动，深圳市内项目报名截止时间为8月15日，深圳市外项目报名截止时间为8月19日。参赛团队需具备在人力资源服务领域的创新能力和较高成长潜力，符合国家法律法规和国家产业政策，且经营规范、社会信誉良好、无不良记录、不侵犯任何第三方知识产权。此外，参赛团队人数限定为3人以下（含3人），同一项目只能选择一个赛道组参赛。（王奕初）