近日，人力资源社会保障厅等七部门联合印发《以高质量人力资源服务助推四川新质生产力发展的八条措施》（以下简称《八条措施》）。作为全国首个省级层面强化新质生产力人力资源支撑的专项政策，《八条措施》坚持以需求牵引供给、以供给创造需求，推动人力资源服务与科技创新、产业创新深度融合、双向赋能。

一是实施前沿科技攻坚突破协同引才。依托国家级、省级人力资源服务产业园和专业性人才市场，收集发布“百万高薪”岗位全球引才，鼓励人力资源服务企业与科技创新平台、企业、团队、项目等组建创新联合体，鼓励科技创新企业、高新技术企业等采购猎头服务。

二是强化产业深度转型升级人力资源支撑。常态化举办六大优势产业和新兴产业、未来产业专场招聘、大型人才交流等活动，完善招商引企与招聘引才并举制度，鼓励人力资源服务企业牵头实施“企校合作”“产训融合”。

三是全链条推进人才服务提质增效。构建集人才寻访招引、培育研修、测评咨询、代理服务等于一体的产业全链条，打造数字化人才服务集群，支持人力资源服务领域大众创新。

四是扩大对外人才高水平开放交流。做强国家人力资源服务出口基地，适时培育省级服务贸易特色基地，跨地区设立“人才飞地”“人才驿站”。

五是培育壮大人才服务市场主体。对新获批建成的国家级、省级人力资源服务产业园和专业性人力资源（人才）市场，分别给予一次性补贴，打造省域猎头服务“中心”“枢纽”，高标准建设“西部猎头谷”。

六是提高人力资源服务供给适配效率。搭建多层级、多元化对接交易平台，编制发布新质生产力领域人力资源服务“供需清单”。

七是增强人力资源市场配置能力。编制发布重点产业人才需求目录，完善“红黑名单”监管机制，对获得国家级、省（部）级质量奖的按规定给予补助。

八是完善统筹协调和支持保障机制。深化部门协同联动，加强政策衔接、平台对接、项目配套，鼓励有条件的地区设立人力资源服务业发展资金。

据人力资源社会保障厅有关负责人介绍，新质生产力特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力，更高素质的人力资源是其第一要素。人力资源服务是发挥市场在人力资源配置中决定性作用的重要力量，助推新质生产力发展是其必须肩负的重大使命。四川是全国的经济大省、科教大省、人力资源大省，正在加快建设人力资源服务高地，既拥有培育新质生产力良好基础，也具备高质量人力资源服务发展禀赋优势。从有关统计和调研情况看，全省现有市场主体近1.6万户，产业收入规模超2200亿元，年服务用人单位265万家次，促进就业流动2000万人次，猎聘引才超10万人次，许多人力资源服务企业已深度嵌入科技、产业创新领域，在高端人才招引、技能技术人才开发、专业人力资源咨询等方面发挥了良好作用，许多与新质生产力发展紧密相关的重点平台、企业、项目等，也都存在较为旺盛的市场化人力资源服务需求。在这样的背景下，加大政策供给，引导和支持人力资源服务提档升级，更好助推四川新质生产力发展其时已至、其势已成。

下一步，人力资源社会保障厅将会同有关方面，作为促进现代服务业与先进制造业深度融合的重点领域，整合资源、凝聚力量，全力抓好《八条措施》落地见效，更好发挥人力资源服务“聚人才、促创新、强产业”重要作用，更好促进创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合，为四川新质生产力发展提供有力人力资源支撑。