7月6日上午，第一届人力资源服务交易大会在重庆举行。大会以“激发新动能，助力新发展”为主题，旨在通过搭建人力资源服务供需对接平台，打造立足重庆、辐射西部、影响全国的人力资源服务交易品牌活动。

开幕式吸引了来自全国部分省市人社厅局、人力资源行业协会、人力资源机构、人力资源产业园等单位的代表以及业内专家学者等600余人参加。

首家人力资源服务交易所正式揭牌

在开幕式现场，首家人力资源服务交易所正式揭牌亮相。

该交易所由重庆市人才研究和人力资源服务行业协会负责运营，旨在为人力资源服务供需双方搭建一个高效、便捷、规范、透明的业务对接交易平台，促进人力资源高效、合理、有序流动，提升人力资源服务交易效率，推动人力资源服务数字化转型。

作为核心载体的“人力资源服务交易平台”目前已初步完成了整体框架设计，根据总体架构，交易平台的主要功能区划分为信息发布区、注册与认证区、优质案例发布区、数据展示与分析区、资讯和学习资源区、企业机构异常情况公示区以及其他拓展功能区。交易平台将实行注册制、会员制、审核制，交易的参与方包括人力资源服务机构、用人企业、行业协会以及人力资源服务从业人员。

揭牌仪式之后，20家省市行业协会、5家人力资源机构相关负责人上台，进行推动人力资源服务业高质量发展倡议单位签约仪式，并共同上线人力资源服务交易信息平台。

2024年度 “揭榜挂帅”科研成果发布

在开幕式现场，发布了2024年度人力资源服务业创新发展“揭榜挂帅”课题研究成果。

相关课题研究工作由中国重庆人力资源服务产业发展研究院探索开展。经过选题征集、遴选立项、揭榜评审等一系列环节，最终确定重点课题1项，创新课题3项。

其中，3项创新课题聚焦人力资源数字化领域，各项成果均具备较高的理论价值和资政意义并面向社会公开发布，为政府部门政策制定、科研部门开展研究、企业主体推进转型提供有力指导。如，《人力资源服务机构数字化转型研究》课题研究发现，我国目前有超过55%的企业尚未完成数字化基础设施的改造，超过70%的中小企业还处于数字化转型的探索阶段；《人力资源服务机构数字化监管与合规治理的框架路径研究》课题研究认为，数字化监管方式将对人力资源服务产品业态、商业模式和技术手段等带来深刻影响；《人力资源服务机构借助数字化参与高校毕业生就业服务研究》课题研究提出，应从加强顶层制度设计、推进数字化就业平台生态系统建设、就业帮扶项目规划等视角加快推进人力资源服务机构依托数字化、市场化方式解决毕业生的就业问题。

此外，本次“揭榜挂帅”的重点课题——“人力资本证券化交易的基本理论及可行性研究”将于7月6日下午在中国·重庆人力资源服务产业园举行结题论证会。

重庆人力资源与重点产业领域协会协同发展联盟签约

如何推动企业与人力资源服务机构精准对接，成为人力资源与产业发展深度融合的关键。

在开幕式现场，重庆市人才研究和人力资源服务协会联合重庆电子工程技术产业协会、重庆市高新技术企业协会等9家重庆市内重点产业领域行业协会共同举行重庆人力资源与重点产业领域协会协同发展联盟签约仪式。

该联盟的成立旨在进一步促进人力资源服务行业与其他行业对接交流，推动各类人力资源要素和企业人才发展需求有效对接，促进联盟成员之间的资源共享、互惠互利。

下一步，联盟成员单位将充分发挥各自优势，本着资源共享、优势互补的目标加强联盟成员单位之间的协作，为各协会的会员单位提供更加精准、更加高效的人力资源服务，进而整体提升联盟服务新重庆建设的能力。

为更加精准促进人力资源服务行业与全市重点产业领域之间的交流对接，联盟将主动作为，分行业分领域开展调研交流活动，组织人力资源服务行业主管部门、人力资源服务机构“进企业、进园区、进高校”，开展行业对接会、技术交流会、新品发布会等活动，全力支持联盟各成员单位主办、承办、协办的相关活动。

此外，联盟将根据产业需求，在人力资源服务外包、培训、招聘、猎头、咨询、人才测评等方面主动提供普惠性公益服务，进一步为联盟成员单位赋能。

十大人力资源重点项目现场签约

在开幕式现场，来自天津、山东、重庆、四川、陕西等地的10个人力资源重点项目相关负责人举行签约仪式，签约金额达到2.18亿元，涵盖人力资源外包、劳务派遣、高层次人才引进、金融+人力资源平台、数字化人力资源服务等多个领域。

此外，中国人事科学研究院院长余兴安和国投人力资源服务有限公司董事长孟书豪分别发表《在发展新质生产力中彰显人力资源服务的价值》《以战略引领、数字驱动促进人力资源服务业高质量发展》主题演讲，分享人力资源发展的前沿动态，引发现场热烈反响。

“希望以本次大会为契机，汇聚各方力量，为人力资源服务业高质量发展注入澎湃动能。”重庆市人才研究和人力资源服务协会相关负责人说。

开幕式结束后，大会还将举行人力资源服务交易、推动人力资源服务业高质量发展倡议单位第一次会议等活动。