为深入开展好农民工服务保障工作，紧紧抓住今冬明春期间广大农民工返乡过节有利时机，洪雅县人社局制定印发《洪雅县今冬明春服务保障农民工“五件实事”专项行动工作方案》，以就业促进、走访慰问、旅途服务、文化服务和权益维护等工作为重点，细化工作举措，落实专人负责，有序推动今冬明春服务保障农民工“五件实事”工作任务落地落实。做好“四送”服务，打好“就业促进”专项行动“组合拳”。

“心贴心”，送政策。充分发挥传统媒体和新媒体优势，向广大农民工朋友宣传返乡就业、技能培训、创业扶持等政策，支持农民工返乡就业。利用眉山公共招聘网、三苏人才网、康养洪雅、洪雅论坛等平台，开展线上网络招聘、直播“送岗”活动，发布招聘岗位1500个、线下印发企业招工简章8600份，向返乡农民工介绍本地企业，工作环境、薪资待遇等，吸引他们就近就地就业。

“点对点”，送岗位。依托“1+2”干部联系企业制度、企业微信群等平台，及时收集企业用工信息。在全县12个镇89个村（社区）农民工综合服务站、县镇村三级劳务服务体系等阵地，开展信息摸排，建立用工需求、就业需求、返乡农民工信息“三本台账”，动态更新农村劳动力实名制信息数据4.5万条。为有本地求职需求的农民工提供“一对一”直通车服务，促进农民工就业供需精准匹配。

“面对面”，送培训。以提前返乡和节后延迟返岗的农民工为重点，通过基层网络末端收集农民工返乡创业意愿并登记“入网”，组织有意愿的农民工参加“瓦屋雅厨”、“茶艺师”、“保育员”等劳务品牌培训，切实提高农民工择业能力。积极开展返乡农民工“网络创业”培训，充分发挥返乡入乡创业人员有思路、有资金、有技术的独特优势，引导和鼓励有条件的返乡农民工在家乡就业创业。

“实打实”，送帮扶。为脱贫劳动力、就业困难人员提供就业保障，托底安置符合条件的脱贫人口、大龄农民工及其子女等，特别是弱劳力、半劳力及零就业家庭等，进一步拓宽农民工本地就业容量。开发保绿保洁等乡村公益性岗位467个，着力解决好农民工急难愁盼问题，真正把“五件实事”办成老百姓心中的“民生实事”，切实增强广大农民工朋友的获得感、幸福感和安全感。