“舍我其谁挑重担，为观奇景上高山”，是市政协委员陈玉梅的座右铭，也是她立足岗位担当实干的写照。近年来，她始终以饱满的热情和强烈的责任感履行委员职责。同时，作为自贡市人力资源协会负责人，她在党建和人才领域主动作为，持续关注重点、热点、难点问题，积极建言献策、参政议政，力求做到智为民所出。

作为一名政协委员，陈玉梅长期深入各个企业，了解企业需求和人才困境，先后提出《关于自贡市人才引进相关问题的建议》《自贡市中小企业管理人才培养问题的建议》等人才工作提案，深刻剖析我市人才难题，提出贴近现实、可操作、能落地的方案措施，充分发挥了政协委员在我市人才工作领域的作用。自担任自贡市根治拖欠农民工工资工作社会监督员以来，陈玉梅更是经常实地走访开展相关工作，保障特殊群体尤其是弱势群体的合法权益。

从事人力资源工作 20 余年，让陈玉梅具有丰富的企业人力资源管理经验。2016 年，自贡市人力资源协会成立。在陈玉梅的带领下，该协会如今已发展成为我市企业人才引进培养、政府链接企业、企业和企业交流的重要平台。其间，陈玉梅牵头组织开展了首届自贡市人力资源高峰论坛，为人才强市聚智赋能。近年来，该协会开展“企业战疫 共克时艰”“助企纾困”等线上培训22次，参加人员2万余人次；开展“送政策进企业”宣讲活动 18 次，累计有540家企业近1万人参加；开展“退役军人适应性培训”9场，累计培训退役军人 1350 人。今年，陈玉梅又牵头组织开展“赋能企业发展 助力工业强市”培训6次，参加人员480人次。

同时，在陈玉梅的带领下，市人力资源协会通过政协搭台，打造人才培养品牌“盐都经营人才培养工程”，为我市 85 家单位培养多层次人才 350人。在招才引智方面，牵头创立我市首个大型公益招聘平台“盐都易聘”，为480 家企业发布岗位 1200 个；开展抖音“直播带岗”活动，累计帮助 1385 人成功就业。

此外，她提出“坚持党建引领 赋能企业发展”的协会发展理念，坚持把党委做强，把党支部做实，将党建工作覆盖到我市多个非公企业；创新“开展一次培训、上一次党课”的形式，把党课植入到每一场活动中，将党的声音及时传递给我市 380 多家企业。同时，党支部积极开展党员发展工作，帮助非公企业建立党组织。

市人力资源协会先后被评为四川省中小企业公共服务示范平台、5A 级社会组织和四川省人力资源服务行业协会副会长单位等，陈玉梅也被市委两新工委评为 2022 年自贡市优秀党务工作者。（李秋玥）