6月26日-27日，在开江荷花盛开、龙虾飘香的大美时节里，“川渝毗邻区县人力资源服务业区域协同发展研讨会”在开江成功召开。本次会议以“建圈强链共协作，聚才兴产同发展”为主题，邀请了来自重庆市万州区、开州区、梁平区和南充市顺庆区、西充县、营山县以及达州市大竹县、渠县的八家国有人力资源公司参加，成都兴蜀人力资源公司、达州市达才人力资源公司和四川省瑞人网络科技公司三家企业作为特邀嘉宾也应邀参会，开江县人社局、县就业局和县农民工服务中心到会指导。26日下午，参会人员参观了“田城就业e站”和开江现代农业产业园，27日上午召开了研讨会，各位业界精英齐聚一堂，深入研讨，共商对策，建好了朋友圈，强化了协作链，圆满实现了会议预期目标。

开江县人社局党组成员、农民工服务中心主任谭召万受开江县人社局党组书记、局长马骏委托，参加会议并致辞，他指出，川东北渝东北毗邻区县的人力资源企业需要加强战略协同与交流协作，共解难题，共谋发展，他向参会企业提出了“构建合作共享的服务体系”、“搭建多元互济的供需平台”、“实现互利共赢的更大发展”三点意见，为会议提供了思路，指明了方向。

作为本次会议的主办方，开江卓越人力资源公司执行董事向冰林简要介绍了公司的发展历程、经营状况和未来规划，发出了建立区域内人力资源企业“交流共商”、“人才共用”、“平台共建”、“信息共享”的“四大共创机制”倡议，引起了参会各方的共鸣，得到了大家的拥护。

成都兴蜀人力公司作为一家新成立的国有企业，以其高起点、高标准的市场运营能力受到业界公认，公司副总经理刘戈和市场部部长章敬婷先后发言，提出共建一个“跨部门+跨省际”的就业空间规划，AI智能平台+就业热线结合，实行“就业专线+AI蓝领智能服务平台+AI面试亭+招聘直通车”的综合保障和运营模式，实现智能化信息化的求职招聘流程，缩短求职招聘链条，为人力资源服务打开了全新的视窗和路径，参会人员直呼受益，击节称赞。

达才公司总经理梁经均和瑞人科技联合创始人王宇在会上先后发言，提出了从“人力”、“资源”、“服务”三个维度思考、谋划、推动人力资源服务工作，设想建立“人力资源事务所”；加强数字化管理，将人力资源管理和数字化相结合，在数字化方面作好服务和技术支撑，为在场企业人力资源服务信息系统的组建提供一个好的解决方案。

重庆长江人力资源有限公司总经理张翔，重庆市开州区蓝盾保安服务有限公司执行董事、总经理潘亚军，营山县拓广人力资源服务有限公司董事长唐臻，南充顺发人力资源有限公司总经理王刚，渠县尊贤人力资源开发有限公司董事长任登义等，围绕“劳务派遣风险规避”、“提升企业市场化运营能力”、“国有企业提升交付保供能力”、“加强区域人力资源企业交流协作”、“县乡村三级劳务体系建设实践”、“人产协同融合发展”等主题进行了交流发言，提出国有企业一定要提高站位，要有担当，积极为当地政府分忧；要聚焦企业自身发展，盘活企业资产，把企业做大做强；要增强企业主动融入市场意识，主动开发市场；要加强区域协作，从组团开展员工培训着手，规划建设区域人力资源合资企业等，他们的真知灼见，不时搏得参会人员的热烈掌声，将会议推向了一个又一个高潮。

本次会议，是在川渝两省市政府“加强川东北渝东北等地区人才协同发展”、“共建川渝毗邻地区人力资源一体化发展先行区”、“万达开地区联动打造人力资源融合发展先行区”以及四川省人社厅“支持南充、达州共建川东北人力资源产业发展联盟”、“建设川东北人力资源高质量发展供给区”、“建设川东北渝东北地区人力资源服务双向发展带”等大背景下召开的，是开江贯彻上级决策部署、主动创新作为的一次有益尝试。参会企业一致认为，作为川东北渝东北地区的本土企业，目前正面临“成功恰好在我”的最好历史机遇，也肩负着“功成必定有我”的最大压力责任，本次会议的成功召开，加强了参会企业的协作联系，为参会企业赋能提质、加快发展提供了强劲动力，为携手共创川东北渝东北毗邻区县人力资源事业美好新时代吹响了进军号角！