今年以来，天全县人社局强化“五举措”，促进就业质量稳定提升。截至目前，实现农民工转移就业4.85万人，同比增长0.83%。

数据赋能促就业。建立劳动力需求和企业用工基础数据库，动态更新农民工和高校毕业生等就业人员信息3300条、企业用工需求数据1225条，实现求职应聘实时精准对接。截至目前，依托数据信息，148家企业聘用急缺人才213名，875人进入新的工作岗位。

服务下沉促就业。在农民工服务站、物流园区打造“一站式”人社服务平台，下沉社保、就业、劳动关系等业务36项，服务企业210家次。在行政村（社区）配置就业服务信息员96名，为周边群众提供全方位的就业服务、创业指导、培训咨询、社保办理等“一站式”服务，指导帮助周边群众1000余人稳定就业。

职业规划促就业。在全省创建首家县级职业规划工作室，建立起由35人组成的天全县职业指导专家队伍，帮助求职者科学理清职业定位和发展方向，并为每名求职者至少推荐3个适宜岗位，实现从职业生涯规划到稳定就业“一条龙”全程服务。截至目前，已对280名求职者进行职业生涯规划，帮助258人成功实现就业。

政策惠企促就业。深入到安山钢铁、锂电池负极材料产业园等企业，面对面宣讲稳岗就业惠企政策，确保企业知政策、懂政策、享政策。100余家企业提供4000余个就业岗位，成功招聘用工580余人，2022年以来，为企业发放就业岗位补贴44.82万元，发放217家企业稳岗补贴207.8万元，惠及企业职工4357人。

精准培训促就业。围绕全县产业发展布局和重点建设项目，通过比选优选引进16家培训机构，开展母婴生活护理、病患陪护、保育员、电工等20余个工种专业培训，促进培训服务“供给侧”和“需求侧”无缝对接。截至目前，已累计开展技能培训11个班次，580人次，促进新增就业181人。