为深入贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓春季开学后促就业关键期，3月6日，由电子科技大学国家大学科技园主办的2023年春季招聘会，在电子科技大学清水河校区学生活动中心迈普厅首战告捷。招聘会得到了四川省人力资源服务行业协会的指导和支持，组织会员单位提供优秀各位进场招聘。电子科技大学党委副书记申小蓉、校资产管理公司总经理张琦，四川省人力资源服务行业协会副会长蒋全民、副秘书长张晓莉等莅临招聘现场巡视，了解学生求职和企业招聘情况。

校企联动，实现供需精准匹配

作为本轮春招的首站——电子科技大学专场，在活动筹备伊始，就受到了主办方与用人单位的重视。在本次春招中，参会单位包含央企国企、上市公司、专精特新等优质企业。依托电子科技大学特色学科优势，本次双选会的企业类型主要以集成电路、半导体、电子产品、计算机软件服务等科技型为主，同时涉及软件、算法、IC等专业。截至目前，电子科大专场招聘会参会企业共计44家，参会同学共计400余人，收集简历500余份，其中初步达成就业意向120余人，极大程度弥补企业与同学在秋招中遗留的空白。

惠企惠生，开创“代招”全新模式

在此次双选会中，电子科技大学国家大学科技园创新推出“代招”模式，基于当前就业形式，分析研判区域内行业现状、发展趋势、人才需求与学校毕业生就业发展趋势紧密对接，解码企业与人才双向需求，做好牵线搭桥工作，精准筛选参会企业，推出“代企业找人才，代人才觅良机”的服务，一方面减轻企业方人才需求、现场招聘负担，另一方面也帮助同学清晰定位求职需求、高效锁定优质企业，力求打通校企服务的“最后一公里”，实现毕业生更加充分、更高质量就业。

机会多多，名企HR有话要说

“终于等到了线下招聘会，可以与同学们面对面沟通了。”成都大能科技有限公司HR表示，与去年秋招相比，本轮春招一方面是为了填补去年秋招的岗位空缺，另一方面也释放了一些新的岗位，并且不管是春招还是秋招，录取的同学都在同一批次入职，也相当于是处于同一起跑线，因此对于参与招聘的时机，同学们大可保持好心态，不必有太多顾虑。“我们一共带来了200人的招聘计划”中国电信的HR表示，中国电信在对于四川地级市的岗位需求仍然比较大，在招聘中也比较看重学生的院校和专业。在被问到此次参会的招聘效果时，HR表示十分满意，有不少同学过来展区咨询，基本达到了预期。在对于学生后期发展的建议上，HR认为，明确角色转变，拥有从学生身份转变到职场人身份的意识也是十分重要的。

职等你来，春日offer正在派送

在和煦的春光里，电子科技大学国家大学科技园春季组团巡回校招——电子科大专场首战告捷，电子科技大学专场招聘会已然是一个充满生机和温暖的开端。在接下来的一周内，电子科技大学科技园也将会联合四川大学、成都理工大学、成都信息工程大学、电子科技大学成都学院举办春季校园招聘会，进一步做好企业和高校学子之间的职业供需对接工作。草木蔓发，春山可望。一年之计在于春，在新的三月里，感受新的蓬勃生机。在本期春季巡回招聘里，希望用人单位能够达成所愿，满载而归，也祝福每一位毕业生都能够求职成功，找到满意的工作！