习近平总书记来川视察时，十分关心高校毕业生就业情况，对推动大学生就业创业工作提出了重要要求，指明了前进方向。仁寿县人社局认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示精神，把准7月—8月关键时间节点，切实做到底数清、状况明，一手抓落实、一手想新招，统筹各方力量，强化政策引导，不断推动全县高校毕业生就业创业工作沿着总书记指引的方向坚定前行。

一、突出一个“早”字，信息全面前置摸排。一是全面掌握群体信息。仁寿县人社局成立促进高校毕业生工作组，开展高校毕业生就业需求和企业人才需求调查摸底；与县教体局、各乡镇（街道）协作，建立“高校毕业生就业创业服务需求清单”、“在仁企业人才需求清单”两项清单，搜集2020年以来仁寿籍高校毕业生信息，形成就业供需台账；切实做到底数清、状态明，为高校就业创业政策制定与帮扶就业工作提供坚强数据支撑。二是全面梳理就业政策。梳理中央和省、市、县各级促进高校毕业生就业创业政策，整合各部门相关举措，制定《仁寿县进一步促进高校毕业生等青年就业创业十六条政策措施的通知》及工作专项方案，进一步明确企业吸纳高校毕业生就业、实习、见习等降费减税、资金奖补政策。三是全面开展就业宣传。对各乡镇（街道）、部门、园区企业，编发《仁寿县“直补快办”助力稳岗扩就业宣传册》1万册，引导各方拓展就业岗位覆盖面；发放用工宣传单及就业创业宣传资料10万份，提供政策咨询、职业指导1200余人次，用人单位、求职者政策知晓度双向提升。

二、依靠一个“合”字，部门协同发力。一是合力镇乡挖掘就业潜力。持续挖掘乡镇（街道）、社区服务需求，加大编制外招聘力度，不断引导高校毕业生到乡村就业创业，促进高校毕业生就业与乡村振兴有效衔接，充分利用人才优势打造双赢格局。二是合力企业提供优质需求。联合县委组织部、县农民工服务中心、县汇智人力资源公司等10个单位，举办“春风送温暖就业送真情”大型户外专场招聘会，信利公司、灿光光电、金鹅纺织等116家企业提供44个工种、12000个优质岗位，入场应聘人数9500余人，初步达成意向招聘3521人，切实为用人单位和求职者搭建起沟通桥梁,其中高校毕业生225人。2022年举办高校毕业生专场线上招聘会10场，提供适合高校毕业生的岗位500余个，达成意向招聘200余名。三是合力院校拓宽就业渠道。将四川科技职业学院、天府新区信息学院2所高校作为仁寿县职业技能培训承接单位，在校大学生纳入仁寿县职业技能培训对象。开展以仁寿特色劳务品牌“陵州妹子”为主的家政培训、创业培训等政府补贴性培训。现已在四川科技职业学院开展9期母婴生活护理班级，培训在校大学生534人。四是合力社会组织搭建平台。近年以来，仁寿运长医院、仁寿中医医院等15个企事业单位建立见习基地，提供见习岗位200余个；2021年在富加园区建成仁寿县创新创业孵化园，对10家大学生创业入驻园区企业实行纳税减免优惠政策。

三、实现一个“精”字，就业精准匹配。一是精准培养方向。立足服务仁寿电子信息、新型建材、农副产品加工等主导产业发展，支持县内职业院校、技工学校开办相关专业，打造与产业链相匹配的专业集群；成功申报信利（仁寿）高端显示科技有限公司为市委“1+3”主导产业技能人才培训基地，打通自主电子信息产业技能人才培训堵点。目前信利（仁寿）已于眉山市职业技术学院、眉山工程技师学院、仁寿新科职业技术学校、仁寿第二职业中学建立校企合作，华赐电子专用材料及定转子项目已与成都工业技术学院达成校企合作。二是精准搭建平台。加快引进优质现代人力资源服务企业，引导鼓励有条件的国有企业进入人力资源服务领域，为全县离校未就业高校毕业生提供优质高效服务；仁寿县汇智人力资源公司常年收集县内外适合高校毕业生岗位信息，2022年开发岗位528个。升级改造县人力资源市场，实现64个企业招聘展位的数字化，为求职者提供高品质信息化服务，满足各类人力资源县上招募需求。三是精准岗位投放。运用线上登记、窗口服务、社区摸排等各类渠道，为有就业意愿的高校毕业生有针对性的实施就业指导，免费提供3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会，精准解决就业问题。特别是对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校毕业生，提供“一人一档”、“一人一策”服务，对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生，通过公益性岗位兜底安置。

撰稿：罗凡　审核：王风　责任编辑：杨郡