6月28日下午，中国人才交流协会人力资源外包专委会专题研讨会通过线上会议的形式在京顺利召开。中国人才交流协会秘书长丁国杰出席会议并讲话。中国人才交流协会副秘书长、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳，上海飞翮信息技术有限公司CEO王立刚，广东智通人才连锁股份有限公司副总裁李阳月，趣活集团CEO杨树轶，湖南省湘辉人力资源服务有限公司总裁陈剑飞做了专题分享。会议由中国人才交流协会人力资源外包服务专委会秘书长、易才集团副总裁龚德智主持。来自会员单位、人力资源服务企业的负责人以及行业专家170多人在线上参加了会议。龚德智秘书长首先对中国人才交流协会的领导及全体会员对专委会工作的关心和大力支持表示感谢，并介绍了疫情情况下外包行业发展中遇到的问题。他表示，外包服务专委会将根据中国人才交流协会的工作方向，围绕着促进外包服务高质量发展，进一步发挥桥梁纽带作用。

上海飞翮信息技术有限公司CEO王立刚以“疫情下外包企业数字化的情况”为主题进行了分享。他表示，随着居家办工改变了服务模式，客户和员工越来越习惯线上模式，人才技术的变化也带来了新的需求，加大了对外包行业的管理难度，人力资源服务数字化系统和管理可大大提升业务效率。

广东智通人才连锁股份有限公司副总裁李阳月以“人力资源外包的反脆弱”为主题进行了分享。他表示，面对疫情的挑战，人力资源外包行业应该反脆弱发展，外包由人到事，是更加复杂、更具技术含量、更高形态的人力资源服务，外包企业应该不断审时度势，利用好政策红利，打造韧性团队，建立细分优势。
  趣活集团CEO杨树轶以“疫情下生活服务业劳务市场的挑战、机遇与建议”为专题进行了分享。他表示，本轮疫情对生活服务业用工需求端和供给端均产生了较大影响，用工需求下降导致交付价格下降、收入下降、利润下降，本轮疫情后，生活服务业用工需求的恢复将呈现“对号形”曲线，后疫情阶段，生活服务业劳服企业亟需的帮助主要体现在现金流方面，他建议保理产品是短期最有效的激活供需两端的方法，希望协会进一步做好引导工作，如建立白名单，背书宣传，银企对接等。
  湖南省湘辉人力资源服务有限公司总裁陈剑飞针对疫情下人力资源服务外包企业的“专精特新”发展做了分享，他表示，新的疫情更加速了灵活用工新业态的发展，但3月份尤其是4月份以来，一些经济指标明显走低，困难在某些方面和一定程度上比2020年疫情严重冲击时还大，人力资源服务外包更是需要与企业共进退，面临新挑战，抓住新机遇。
  最后，中国人才交流协会丁国杰秘书长对会议做了总结，肯定了专委会工作，并对今后工作提出要求。面对疫情常态化、市场竞争加剧和产业跨界融合的影响，人力资源外包服务需要转型升级、提质增效和向大外包延伸发展。协会将积极反映会员诉求，提出行业纾困政策建议；宣传国家稳经济增长各项政策，帮助会员单位享受政策红利；开展《人力资源服务机构能力指数》测评工作，审核认定人力资源服务机构能力等级，宣传推介人力资源服务机构；加快标准化建设，引导行业规范有序健康发展；大力开展培训，加强从业人员队伍建设；搭建行业交流合作平台，促进行业供需有效对接；加强行业职业能力建设，畅通行业从业人员成长通道，以此来带领人力资源服务企业实现高质量发展。