6月24日下午，成都市金牛区人力资源和社会保障局局长陈渊带领相关部门负责人专程到四川省人力资源服务行业协会拜访座谈交流人社工作。协会会长赵仕荣等多名工作人员参加交流座谈会。

陈渊局长首先说明来意，简要介绍成都市金牛区经济发展情况。金牛是成都商贸市场、科研院所最为集中的区域，拥有全国唯一覆盖全产业链的轨道交通产业园；拥有西部第一个以“北斗”为主题的地理信息产业园；拥有全省首个“中国工业大奖”和中医药、五金机电两个“国家级指数”。在全市中心城区中，发展势头强劲，人社服务、科技公司、医疗卫生、教师培训等方面都具有一定的优势。今年1—5月，金牛区签约引进重大项目和高能级项目11个，排名五城区并列第一，总投资近130亿元，其中30亿元以上项目同比增长200%。这些项目的实施关键还在各类人才。

陈渊重点谈到正在兴建的人力资源产业园，作为人社服务的根基和板块，将着力提前规划园区建设，采取走出去请进来的方式，招商引智，搭建人才服务平台，整理高新特尖企业发展清单，系统推进各项准备工作，还将利用储备的88家企业，22家运营操作、特色产业，呈现现代人力资源服务产业园版块，争创国家级产业园。积极为区内企业人力资源、人才发展融合做好服务保障。她希望协会对金牛区人力资源服务产业园予以大力支持。

赵仕荣会长简要介绍了协会的发展过程及会员组成，即公共服务、高校、企业（国企、民营企业），规模大 、管理规范、业态多（包括高端猎头、人才测评、科技信息等公司）。下一步可以组织5A级机构到金牛产业园参观，与区人社部门、入驻企业面对面沟通了解。在人力资源服务产业园建设上，他建议：一是要定位准确，做好有特色的“一园三区”整体布局。二是要争取各级人社局、省人社厅领导的大力支持，特别是普惠政策支持。三是面对产业园竞争激烈的今天，产业园主要靠人力资源企业的支撑，要利用金牛的良好条件，创建园区品牌，在有限的市场，争取政府采购、政策优惠，服务主产业，搭建为企业服务的平台，让企业引得进、留得住、发展好。

双方一致表示今后多联系，还就产业园方、企业方 、管理方如何开展人力资源咨询、为企业招聘高人，精准降成本，吸引职业技能教育培训企业，为园区未来发展，建立考培合一机制，服务高科技、信息化产业，为企业做选择。不满足于建园区的号召，而是踏踏实实地做事。建立完善的人力资源服务体系，让大学生来园区接受就业指导、给职业规划建议，就业不靠父母靠社会。根据园区发展需要，加大宣传力度，召集会员和企业有针对性开展座谈交流、主题沙龙、直播带岗等活动，就建联盟，同发展、促就业等话题畅所欲言。在座人员表示，人社部门和协会都致力于服务企业、服务就业，产业园不光要大更要好，为打造有特色的产业园趟出一条路子。（协会秘书处）