政策赋能，惠企健康发展。每年从中央、省委就业创业补助资金中安排100万元支持产业园建设，期限为3年。制定川渝毗邻地区人力资源服务产业园（遂宁）专项支持政策，为入驻企业给予场地租金补贴、运营补贴、税收返还、引才奖励、财政奖励等政策支持。截至目前，已入驻人力资源服务公司、劳务派遣公司、职业培训机构等各类人力资源机构15家，营收预计达2.1亿元。

联动川渝，打造优势品牌。与重庆市北碚区数字经济人力资源服务产业园等3家省外产业园签订战略合作协议，共同打造“川渝毗邻地区人力资源集散中心”，促进川渝毗邻地区人力资源合理流动、优化配置。加强与省级部门对接，承办四川省妇联2022年“春风送岗”遂宁站女性专场招聘活动启动仪式等重大活动，扩大产业园影响力。

精细服务，推动稳岗就业。建立人力资源服务机构服务重点企业用工信息调查发布制度，精准对接企业用工需求，实行重点企业用工周调度、月通报，通过向重点群体发送招聘短信、举办线上线下招聘活动，为求职者提供职业指导、心理疏导等配套服务，促进企业和求职者有效对接，着力解决企业用工问题。截至目前，累计举办招聘活动20余场，提供就业岗位1.5万余个，促成就业2800余人。（陈利平）