3月30日,广安市人力资源和社会保障工作会议以视频方式召开。会议全面贯彻市第六次党代会精神,深入落实全省人社工作会议部署要求,回顾总结了2021年工作,统筹安排了2022年重点工作。会议传达了张伟常务副市长对人社工作的批示精神,广安市人社局党组书记、局长陈君出席会议并讲话。

会议指出,2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下,紧紧围绕庆祝建党100周年,深入开展党史学习教育,统筹推进疫情防控和人社事业发展,民生保障更加坚实有力,助推发展更加主动有为,维护稳定更加扎实有效,管理服务更加规范有序,圆满完成各项目标任务,顺利实现“十四五”良好开局。

会议强调,2022年,全市人社系统要坚持稳中求进工作总基调,紧紧围绕“四大战略”,聚焦人社工作提质增效,履行保障民生、服务发展两大职能,坚持“紧抓重点、突破难点、打造亮点、整体提升”工作导向,实施“七大行动”,奋力推动广安人社事业高质量发展,以优异成绩向党的二十大献礼。一是围绕“同城融圈”,聚焦共建共享,实施渝广人社协同发展示范行动。二是围绕“产业支撑”,聚焦增量提质,实施就业创业促进行动。三是围绕“品质主导”,聚焦惠企惠民,实施群众幸福感提升行动。四是围绕“优镇兴乡”,聚焦筑巢引雁,实施农民工服务保障提质行动。五是围绕人才强市,聚焦改革创新,实施人才生态优化行动。六是围绕民生保障,聚焦夯基托底,实施社会保险惠民行动。七是围绕权益保障,聚焦群众关切,实施和谐劳动关系构建行动。

会议要求,全市人社部门必须提高政治站位,心怀国之大者、省市大事,做忠诚履职的“明白人”；必须坚持人民至上,始终情系群众、服务百姓,做民生福祉的“守护者”；必须树牢底线思维,奋力攻坚克难、防范风险,做和谐稳定的“捍卫者”；必须强化担当作为,切实提振精神、奔跑实干,做狠抓落实的“行动派”；必须勇于解放思想,大胆改革创新、争先进位,做出新出彩的“排头兵”；必须锤炼过硬队伍,着力提升本领、改进作风,做人民满意的“勤务员”。

局机关副县级以上干部,驻局纪检组负责同志,科室负责人,局属各单位班子成员,各县(市、区)人社局、园区人社部门主要负责人在主会场参加会议。各县(市、区)人社部门分管领导,股室负责人,局属单位负责同志在分会场参加会议。会上,广安区、岳池县、邻水县围绕就业创业、“温暖人社”、根治欠薪工作作了交流发言。（何丹）