2021中国苏州人力资源数字化创业大赛决赛日前举行。据悉，截至2021年底，苏州全市人力资源服务机构超过3800家，从业人员超过3.5万人，年产业规模达1128亿元，始终走在江苏省乃至全国前列。

人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类。近年来，苏州发挥政府引导激励作用，围绕产业集聚、人才培养、市场培育、服务创新等，连续出台一系列推进人力资源服务业发展政策措施，为行业发展可持续、全方位赋能。截至2021年底，共认定市级骨干企业30家、领军人才30名、服务品牌37个，获评省骨干企业33家、省领军人才28名，在国外开办公司5家，成功上市6家。

苏州创新打造“一园多区”建园模式，充分发挥“政府引导、市场化运作”发展模式，构建国家、省、市三级产业园发展体系，累计建成国家级产业园1家，省级4家，市级7家，集聚区10个，集聚机构563家。围绕实施就业优先、人才强国、乡村振兴等战略，常态长效服务企业用工，苏州建立跨区域人力资源服务和劳务协作交流机制和重点企业用工服务联盟，对人力资源配置的贡献率已超过80%。2021年，190家机构共为3444家企业提供对接服务2.71万次，输送劳动力49.83万人。

苏州市人社局相关负责人表示，希望通过举办人力资源数字化创业大赛，推动人力资源服务领域创新资源集聚、发展路径优化，着力构建实体经济、科技创新、现代金融和人力资源协同发展的产业体系。