近期，达州市人社局有序组织开展事业单位脱贫攻坚专项奖励工作，全市共完成省、市、县级三级奖励集体143个、个人633名，覆盖范围广、评选程序严、一线导向明，充分激发事业单位集体及工作人员干事创业的热情。

扩大覆盖范围。提高评选对象的广泛性和覆盖面，分为记大功、记功和嘉奖三大类进行奖励，将市、县、乡三级事业单位及工作人员全部纳入评选范围，评选对象包括机关事业单位的事业人员、参公人员、工勤人员，3500个单位参与集体奖项评选，10万人参与个人嘉奖评选。

严格评选程序。严格按照《事业单位工作人员奖励规定》和全省统一安排组织实施，根据民主推荐、择优产生、层层报批原则，产生初步人选，并逐一核查工作实绩和党风廉政建设落实情况，主动征求扶贫开发、纪检监察等部门意见，接受群众和社会监督，最终确定奖励人员。

鲜明一线导向。重点嘉奖在脱贫攻坚工作中表现突出、实绩过硬、群众公认的集体和个人，注重向基层一线岗位和工作任务重、攻坚效果好的地区倾斜。个人获奖中，65%来自驻村工作队队员和第一书记，35%来自全市机关事业单位具体负责脱贫攻坚相关业务的工作人员；集体获奖中，60%为涉农事业单位。（焦爱国）