去年以来，达州市人社局以构建群众满意的人社公共服务体系“一号工程”为龙头，“四高”同步打造全市人社基层宣传平台，不断加大人社政策法规宣传解读，构建了覆盖市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）的四级人社基层宣传平台。

一是高起点建机制。及时制定《关于加强全市人社系统基层宣传平台建设的措施》，重点对加强基层宣传阵地、基层宣传人才队伍建设提出了明确要求，成立了人社基层宣传工作领导机构，有效地建立健全了一级抓一级、一级对一级负责的协同宣传工作机制。及时召开宣传工作会议，对加强和改进基层宣传工作建立硬性台账，有效畅通了政令，促进了市、县、乡镇（社区）、村四级联动，确保了上下同步推进、同步落实。

二是高质量抓阵地。围绕群众满意的人社公共服务体系“一号工程”基层平台标准化建设，对全市862个乡镇（街道）、社区平台统一配备了计算机、扫描仪等设备，全市乡镇（街道）平台标准化规范化建设合格率已达93%、社区平台标准化规范化建设合格率已达92%、村级平台建成率已达97%，基层宣传承载功能全面加强。充分运用就业创业、社会保险经办服务机构等现有资源，通过增设自助服务终端、电子显示屏，开设宣传栏、摆放宣传展板等方式，做到人社政策覆盖到哪里，宣传解读延伸到哪里，不留盲区和死角。积极推进建好用好县、乡机关宣传橱窗和社保大厅、人力资源市场、人才交流中心、仲裁院等大厅窗口，定期更新宣传橱窗内容，向前来办事、咨询政策的群众宣传政策。

三是高领域拓渠道。及时梳理汇编人社政策，印制宣传资料2万余份，对各街道（乡镇）、村（社区）宣传内容审核把关，定期向基层发布最新人社政策。组织开展政策下基层活动，开展就业、社保等政策宣讲活动30余场次。坚持送法“进机关、进乡村、进学校、进企业”等“法律七进”系列宣传活动，提供就业创业、社保卡办理、公务员考试、事业人员招聘和工伤认定服务和咨询。同时，深入开展“中国电信杯人力资源社会保障法律法规知识竞赛”活动，举办“法润达州?普法走进经开区”法制讲座，全方位扩大人社政策宣传面。

四是高效益强抓手。围绕“一号工程”服务行为专业化要求，以人社系统干部职工为宣传推进抓手，充分吸收政务大厅、就业创业、社保经办及街道劳动保障专干、村（社区）居委会干部，发挥他们熟悉基层、了解乡情的优势，进村入户开展宣传。同时，各县（市、区）就人社基层宣传平台人员配备情况进行研究和安排部署，乡镇基层平台实现了定编定岗定人，在册专（兼）职人员达到3875名，形成了既是办事员又是宣传员的一盘棋格局。(达州市人社局 康合兴  胡开渊)