专项活动“促”就业。一是组织线上线下“春风送岗、助力乡村振兴”招聘活动，多渠道满足企业用工和劳动者求职需要。线上发布招聘信息163条，提供岗位4500余个；线下开展招聘活动17场次，提供岗位3520个；达成就业意向753人。二是扎实开展农民工返岗就业服务保障工作。及时收集汇总农民工返岗务工信息，联合交通、广运集团开通“点对点”一站式直达运输服务，帮助农民工实现“出家门上车门、下车门进厂门”无障碍返岗务工。2021年，开通省内返岗务工专车91车次3214人，浙江、广东点对点返岗专车车人，免费专车5车149人，北京、上海、深圳免费专机49人。

政策扶持“帮”就业。一是免费技能培训。在充分开展意愿调查的基础上，结合全县发展思路和特色产业发展现状，积极开展职业技能和专项能力培训，提升劳动者就业择业能力。截至目前已完成各类培训32批次49班次1842人（已脱贫困劳动力398人），其中技能培训714人次，品牌培训671人次，返乡创业培训294人次，东西部劳务协作培训163人次。二是全面落实就业扶持政策。积极落实就业吸纳奖补、以工代训等就业扶持政策，鼓励、引导、支持企业和各类新型经济组织、专业合作社、种植养殖大户、家庭农场采取固定工、钟点工、计时工、计件工等灵活就业形式，帮助劳动者实现就地就近就业。

扶持创业“带”就业。全面落实《促进返乡下乡创业二十二条措施实施意见》，通过发放创业补贴和创业担保贴息贷款，积极引导能人围绕乡村旅游、特色产业、生态康养等项目回乡创业和自主创业。截至目前，累计返乡创业4266人，带动就业2.07万人，2021年新增发放创业担保贴息贷款1649万元，创业补贴25万元。。

公岗开发“保”就业。开发保洁、治安巡逻、食堂厨师等公益性岗位，对城镇就业困难人员和贫困村已脱贫就业困难劳动者进行兜底安置就业，动态消除零就业家庭。2021年，开发城镇公益性岗位336个，贫困村公益性岗位360人。