成都市龙泉驿区人社部门认真做好“六稳”工作，落实“六保”任务坚持疫情防控和保社区居民就业“两手抓”，多管齐下稳就业，高质量完成既定目标。

  岗位就在家门口，求职信息天天有

完善线下公共就业平台，由区公共人力资源市场、街镇民生服务办公室，村（社区）民生服务办公室构成的“1+10+N”基础就业创业公共服务体系已基本完成。充分发挥“三级”就业服务平台，在公告栏等位置张贴最新区内岗位信息，定时更新供城乡群众浏览求职。截至2021年4月，已联合区级4部门和各街镇开展线上线下招聘会51场，促成城镇新增就业4790人，农村富余劳动力转移就业2040人。

  没到现场不用愁，龙泉人社搜一搜

持续优化线上就业平台，依托“龙泉驿区人力资源市场”“龙泉驿人社”微信公众号平台多渠道发布岗位信息，推动实现线上简历投递、职位筛选等功能。加强新媒体运营管理，制作人社“云讲堂”、政策汇编等特色专题，提高就业政策知晓率。截至目前，共发布岗位信息6.5万条，发布8条新媒体宣传内容，推动线上就业平台稳步发展。

  业务培训要精进，为民服务解民忧

加大公共就业业务培训力度，区人社局每年举办3-5场全区基层公共就业服务业务培训会，围绕就业实名制系统操作、就业困难人员援助帮扶、公益性岗位的开发与利用、农村劳动力转移输出等内容开展业务操作培训和政策讲解。截至目前，累计开展业务培训2次，培训人员80余人，解答业务咨询问题100余条，切实提高基层公共就业服务水平，推进社区居民充分就业、稳定就业。（刘佳）