九天开出一成都，万户千门入画图。为深入贯彻2021年招引“510计划”，推动人力资源为深推动人力资源服务业发展，促进跨区域人力资源合作，搭建企业发展和促进人才就业的联合服务平台，形成人力资源服务产业链，充分发挥市场配置人力资源功能作用，4月11日，中国人才交流协会高级人才寻访专委会副秘书长、国内领先的人力资源领域专属咨询公司杰特思哲咨询创始人&CEO高翔组织和陪同温州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长胡正长、温州市人力资源和社会保障局人才开发和市场处处长潘锦灿、温州市龙湾区人力资源和社会保障局副局长苏鹭平、温州市龙湾区人力资源和社会保障局就业创业和人才开发科副科长李新泽、永正人力资源集团董事长陈爱雪一行赴国家级成都人才园、成都人力资源产业园高新园区考察学习，调研人力资源产业园建设、洽谈人力资源服务协调合作。

  考察团一行首先来到中国成都人力资源服务产业园（成都人才园），在工作人员带领下参观了蓉漂街区、人力资源服务共享中心、人才招聘大厅、智能会议中心，考察团了解到作为成都乃至四川人力资源服务业的集聚高地，成都人才园顺势而为，通过着力打造人才枢纽、聚焦产业功能区的人才需求、探索人力资源服务业协同发展、积极融入成渝地区双城经济圈等一系列举措，创新驱动人力资源服务供给侧优化整合，探索具有鲜明特色的创新和可持续发展之路，加快推进人力资源服务业高质量发展。
  随后，考察团与成都市人社局人力资源服务和市场管理处处长王霜、成都市人社局人力资源服务和市场管理处二级主任科员杨辉、成都市青羊区人社局副局长李江、青羊国投董事长刘炳文、成都市青羊区人社局产业发展科科长郑健峰、青羊区国投明嘉公司总经理助理向旭进行了座谈。  座谈会上，青羊国投董事长刘炳文对考察团表示热烈欢迎，对温州市人社局一直支持关注成都人力资源发展表示衷心的感谢。他表示，温州市人社局是有执行力、有活力、有实力且朝气蓬勃，也是在外推动我市经济发展的一支强大力量，希望借此契机与温州人社局交流感情，投资兴业，共享发展机遇，共创发展大业。同时刘炳文就成都市人力资源服务产业的发展及人才园近况向大家做了介绍，他表示，人力资源服务不仅是生产类服务，同时也是高端商务服务。中国成都人力资源服务产业园作为国家级产业园，按照“一园三区”的总体规划，主要定位在高端人才、科技创新及大数据三个方向，利用园区的物理载体，整合公共、社会资源，形成全方位人力资源服务解决方案，助力产业能级提升，最终建成中西部领先、国内一流、与国际接轨的人力资源服务产业园。  李江副局长在座谈会上主要介绍了成都人才园的筹备过程、配套设施及园区建设以来的成效，并针对园区建设方面进行了经验分享。他表示，园区建设需注意四个要点：一是要精心选址；二是做好园区规划及配套；三是设立原则，建立制度，设立门槛，严格把关园区招商；四是做好运营管理，让专业的团队做专业的事。  温州市人社局副局长胡正长一行听取了产业园基本情况介绍，详细了解园区的区位优势、发展定位及功能分布的情况，对成都人力资源服务产业园人才园的服务体系、服务内容、服务水平和监管措施等方面给予充分肯定。他指出，人力资源是第一资源，党的十九大报告正式提出了建立实体经济、现代金融、科技创新及人力资源协同发展的现代产业体系，人力资源服务行业是现代服务业的重要组成部分，是人才引进、培养、评价和配置发挥市场作用的关键一环，建立人力资源服务产业园在区域经济发展中，可以发挥增长中心的作用，充当增长极的角色。胡正长指出，温州人力资源产业园要学习成都人才园先进运营管理方法，明晰产业园功能定位，高标准和科学制定规划，加快行业资源整合，打造产业集聚、功能集成、资源集约、开发集中的优质人力资源服务平台；相关政府部门加强统筹谋划，边策划、边招商，加快园区建设步伐；加大政策扶持力度，完善园区周边功能配套，实行统一规范化管理，在业务拓展、合规经营、对接合作等方面提供细致周到的服务，为入驻企业创造优质发展环境。  接着，考察团一行来到成都人力资源服务产业园（高新园区），详细了解了园区的区位优势、发展定位及功能分布的情况，先后参观产业园HR创空间、信息中心、党员活动中心等区域，同时走访了园区人瑞人才、锐仕方达、宝航人力3家企业，全方位了解了各自的企业发展历程、发展战略、企业现状、企业文化、企业荣誉等信息，走访中，考察团被各企业年轻向上的力量所吸引，听取了各企业近年来着眼于人力资源行业布局的发展和取得的成绩，对其优异表现以及对社会经济发展所做出的贡献给予了高度肯定，对各企业抱有极大的期待和合作，并期望能在温州当地建立分公司，做好人才引进工作。
  随后，考察团与成都市人社局人力资源服务和市场管理处处长王霜、成都高新区党群工作部人力资源服务中心副主任黄慰、中国成都人力资源服务产业园（高新园区）运营公司董事长蓝凯展开了座谈。上海外服（四川）人力资源服务有限公司总经理助理尹烨、成都智美人力资源服务有限公司总经理王玉慧、四川祥能集团副总经理肖小松、CGL 上海德筑企业管理有限公司高级合伙人&成都分公司负责人吕倩、四川方胜人力资源服务有限公司副总经理蒲跃秋、四川汉普总经理&CEO刘军、成都柯诺维企业管理有限公司猎头顾问总监张陈毅、成都三顾云科技有限公司创始人卢小东、四川言旬企业管理有限公司创始人张黎黎等企业代表参会。会议由杰特思哲咨询创始人&CEO高翔先生主持。
  座谈会上，永正人力资源集团董事长陈爱雪首先介绍了中国·温州民营经济人力资源产业园基本情况，指出它是温州市人社局和龙湾区人民政府联合打造的以人力资源中介猎头、服务机构为核心的专业型产业园，一期项目面积约11000平方米。园区由政府主导，民营经济资本参与建设，以国家级人力资源产业园标准打造，园区定位为“人才引育、企业服务、产业聚集、创新孵化”，园区招商对象以传统业态和新业态服务企业为主，将打造“一站式服务”、“创业创新”、“高层次人才交流”和“信息化数据” 这四个平台。同时，园区将结合龙湾区数字贸易经济发展趋势，利用八大平台优势和区域特色产业优势为用人单位与人才服务。围绕温州特色民营经济，突出功能性和特色优势，注重将园区做精、做深、做优；依托核心企业形成功能集群和产业战略聚合，更好地实现集约高效发展；将更加追求运营集成化、服务平台化，借助数字化，推动形成产业链互补连接、上下游融合发展的产业共同体，以共创共享的合作模式实现产业集聚以及企业间相互赋能，希望成都各位企业家能入驻中国·温州民营经济人力资源产业园，共同商讨助力温州市人力资源产业高质量发展。

各企业代表在座谈会上介绍了各自的业务板块以及发展优势，政企双方通过讲问题、谈需求、提建议，围绕如何留住人才、怎样引进人才等就业问题和困难发表意见和建议。

最后胡正长局长表示，当前温州新经济产业蓬勃发展，引进项目多、人才需求量大，长三角人力资源服务一体化建设发展战略的实施，温州拥有得天独厚的地理优势。希望中国·温州民营经济人力资源产业园多多学习成都人力资源服务产业园运营管理优势，争分夺秒、把握优势、抢抓机遇，强化意识、整合资源、形成合力，让每一寸空间发挥效用，吸引成都更多高端企业入驻，为人才提供更优质服务，打造成品牌人才产业园。

成都市人社局人力资源服务和市场管理处处长王霜在座谈交流中指出，温州成都人社局双方紧紧围绕国家省市重大人才经济战略需求开展合作，做好顶层设计，强化优势互补、特色互补，实现资源协同、人才协同、技术协同、育人协同，谋求互利共赢发展，进一步深化交流合作。