1月29日上午，省人社厅党组成员、副厅长田杰到省交流人才中心参加2020年度工作总结大会，并视察中心新建成的智慧人才市场，并对省人才交流中心2020年度在队伍建设、机关建设、业务推进等方面的工作给予了充分肯定。

田杰在省人才交流中心2020年工作总结会上指出，2020年，省人才交流中心创建一流人才交流中心工作卓有成效。中心队伍建设从现场服务管理就可看出，队伍整整齐齐、员工精神面貌焕然一新；机关建设从智慧人才市场建设就可看出，硬件设施发生了质的飞跃，服务环境焕然一新；业务工作从取得成效就可看出，包括高校毕业生就业、档案合理、人才公共服务、流动党员管理等七个方面的业务工作，都取得了实实在在的成绩。

田杰还对省人才交流中心2021年工作提出了要求。他指出，2021年是非常特殊的一年，在这特殊的一年最主要的就是要为建党100周年增光添彩。省人才交流中心2021年要以“抓党建、强主业、促规范、优服务”十二字为主线，纵深推进一流人才中心的建设。抓党建。要把抓党建放在首位，通过党建引领把队伍带好，然后把机关建设搞好，提高队伍凝聚力、战斗力，形成推动工作合力。强主业。人才交流中心的传统主业是服务人才、服务就业，具体是管理档案、人才招聘、服务高校毕业生就业等，服务对象是大学生。进入“十四五”，随着时代的发展，譬如，在当今成渝地区双城经济圈建设和我省大力发展人力资源服务业等背景下，人才交流中心该如何去服务人才、服务就业，哪些工作是人才中心该去做的，哪些是新增的主业，这都要与时俱进，结合时代需求搞清楚。在强主业方面，除了做好传统主业，还要围绕人力资源公共服务拓展业务强主业。促规范。在省人才交流中心的发展过程中，管理必须规范：一是中心与全盛公司的管理要按照“四分开”要求进一步规范，公共服务与经营性业务分开，规范管理；二是流动党员教育管理服务要规范；三是制度、规矩要进一步完善。优服务。省人才交流中心是搞服务的，要按照厅党组打造“温暖人社”的要求抓服务，优化服务。用三年时间打造温暖人社，开展“跨省通办行动、智慧人社行动、优质服务行动”三大行动。优质服务行动更多的是体现人社软实力。