近年来，万源市人社局坚持党建引领，突出抓好农民工“四业” 服务，有效打通服务14万余名农民工的“最后一公里”。

一是优化“就业”服务。分析农民工创业意向，利用万源红网、农民工之家微信等平台，发布各地用工动向、就业流向、本地创业热点等信息2万余条；整合全市“农民夜校”师资力量，聚焦建筑、制造、餐饮等农民工就业重点，每年组织1轮村级“启蒙”培训、乡镇“初始”培训、片区“重点”培训、全市“专题”培训的“四级联训”；采取市统筹、乡组织、村实施“三级联动”方式，每年开展1次农民工“饯行会”，印发《农民工实用读本》7余万册，实现全市农民工有计划、分批次、定向式输出。

二是精准“择业”服务。分层级编印全市31个乡镇农民工服务中心、251个村农民工服务点“服务指南”，精准提供农民工基本信息、现实表现鉴定、专业特长推荐等情况；严格落实县级领导包乡联村、乡镇（部门）领导包村联户、乡镇（部门）及村干部包户联人“三包三联”责任，印发“温馨联系服务卡”14万余张，实现联系服务农民工全覆盖；依托流动党员党组织、驻外商会及办事处等农民工“驿站”，采取“线上线下”联动方式，协同办理技能鉴定、子女入学、法律援助等事项2000余件。

三是回访“创业”服务。建立“普通农民工—优秀农民工—村后备力量（党员）—村‘两委’干部”递进培养与配套服务模式回访“农创客”机制，召开农民工招聘会、代表座谈会、乡村召开外出农民工创业“收官”会300余场次，盘点创典型，开展服务满意度测评；党员干部通过上门走访、深入基地厂矿等方式，回访市内农民工1000余人次，“面对面”解难释疑。利用“党员活动日”“村（居）民说事会”，对全市900余名新党员、新进后备力量、新推选村组干部对象开展集中回访，梳理推进农民工党建工作重点。

四是提供“留守”服务。组织“万名干部联系服务万名农民工家庭”活动，开展入户留电话、留愿望、留问题“三留”，开通结对联系服务“频道”，保持同聊家常、同做饭菜、同搞卫生、同理家务、同转田坎、同算收支“六同”常态。设立每月第一个工作日为服务农民工家庭“爱心帮扶日”，为留守子女入学、留守老人赡养、留守妇女创业和心理压力疏导等提供服务10万余人次。开展天气变化及时提醒、传统节日及时问候、民事代办及时帮助、红白喜事及时到场、重大市情及时通报“五及时”服务15万余人次，有效密切了干农关系。（康合兴）