为推动成渝地区双城经济圈建设、创建万达开统筹发展示范区，7月24日，达州市人社局、万州区人社局、开州区人社局在万州举行万达开人社合作协议签署仪式, 开启万达开三地人社深度“牵手”合作新进程。

在签字仪式上，三地人社局主要负责人分别介绍了各地人社工作情况，围绕推动三地人社部门“一体化”发展提出了具体倡议。三地人社部门将抢抓机遇，集中各方优势资源，共同促进三地和川东北、渝东北全域高质量发展。下一步，将紧紧围绕协议涵盖的公共就业创业服务协同、深化农民工服务保障协作等合作事项，实现平台共建、机制共赢、人才共用、信息共享、问题共研、经验共用。

合作协议共包含六大板块24项合作事项，从公共就业创业服务协同、农民工服务保障协同、社会保险服务协同、技能人才培养协同、专业技术人才工作协同、人社重大公共政策及保障措施协同等六个方面开展合作。公共就业创业服务合作事项主要有4项，农民工服务保障合作事项有3项，社会保险服务合作事项有4项，技能人才培养合作事项有4项，专业技术人才工作合作事项有6项，人社重大公共政策及保障措施有3项。

一是推进公共就业创业服务协同。协同推进三地人力资源服务市场合作，建立人力资源服务市场联盟。搭建人力资源交流合作平台，促进人力资源服务交流协作，实现三地就业信息、政策咨询、档案查询等业务异地通办。联合举办创业博览会、创业大赛、创业项目推介会等专项创业活动。二是农民工服务保障协同。三地互设劳务办事机构和农民工工作服务站(点、分中心)，共享农民工服务平台资源。共同开展农民工专列专车、返岗复工、走访慰问、证照办理、根治欠薪、就业招聘、技能大赛等农民工服务保障活动。共同举办万达开农民工职业技能大赛，打造万达开区域特色劳务品牌。三是社会保险服务协同。简化区域城市间养老保险转移接续手续，逐步实现基本养老保险关系转移接续工作信息化、快捷化、便民化。推动三地互认失业保险参保关系及参保年限。开展工伤认定事故委托调查，推动工伤医疗康复协议服务机构、劳动能力鉴定结论和养老、失业、工伤保险待遇领取资格认证结论互认。完善社保基金风险防控协作，主动协同域内城市开展社会保险异地骗保、违规补缴转移、重复参保、重复领待等问题互动协查、联动处置。四是推进技能人才培养协同。加强技工教育交流合作，引导三地技工院校、企业和地方政府跨区域开展校校、校企、校地合作，推进工学一体化教学创新。共同打造职业技能竞赛品牌，合作培养技能大赛选手、竞赛专家教练。五是专业技术人才工作协同。互派高层次人才参与科技服务团、学术研讨、论坛等活动，推动高层次人才工作交流合作。建立三地评审专家资源共享机制，互派专家参与评审，鼓励引导专家参与跨区域智力服务活动。组建事业单位公开招聘试题库、面试考官库，推进万达开三地资源共享。在事业单位公开招聘时互派面试考官。定期交流人才引进、培养和管理办法，在万达开三地人事考试网等公共媒体同步发布三地引才公告。六是人社重大公共政策及保障措施协同。建立舆情预警协作机制，对重大舆情开展情报分享、案情交流、协同处置、结果通报。推动万达开人社数据共享交换，实现区域内人社数据共享、业务协同、融合发展和公共服务延伸。加强社保卡、电子社保卡跨区域协同、跨地域服务及应用，推动区域内社保卡异地取款、跨行取款“不收或少收手续费”。

签字仪式后，三地人社部门参观了万州社保服务中心，相互交流人社公共服务、人才、大学生就业创业等工作做法和经验。（徐梦婷  康合兴）