“数据跑路”减负担。大英县主动与税务、市场监管、经科等部门对接，共享企业生产经营、缴纳社会保险费等信息，比对筛选符合“免、减、缓、返、补”社会保险费的企业名单，变“被动服务”为“主动上门”，简化申报流程手续，采取线上线下相结合的模式，及时兑现优惠政策。2--6月，预计将为全县企业减免社会保险费2900余万元；已发放稳岗返还资金20家57.19万元。

“春风行动”促就业。聚焦春节返乡农民工、有转移就业意愿农村劳动力、建档立卡贫困劳动力和未就业高校毕业生“四大群体”，组建就业服务专班，畅通县、镇、村三级联动机制，依托市公共招聘网、大英就业创业微信公众号、求职QQ群等平台，精准收集企业用工需求和求职人员求职意向，分类建立台账，有针对性地开展“点对点·入户上门”和“面对面·进企参观”等各类招聘活动，实现供需有效对接。截至目前，帮助达成用工意向性协议3000余人，求职成功1800余人。

“技能提升”稳就业。明确企业服务专员，入企摸排培训需求，合理确定培训项目内容。采取“互联网＋培训”模式，依托依托中国就业培训技术指导中心、遂宁职教网等平台，鼓励企业开展线上职业技能培训。指导符合条件企业建立企业培训中心，自主开展职业技能培训，增强技能储备。截至目前，11家企业开展线上职业技能培训，培训1077人，预计补贴107.7万元；引导25家企业开展自主培训，计划培训2238人，预计补贴300万元。（大英县人社局）