6月18日，四川省人力资源服务行业协会印发通知，对中智四川经济技术合作有限公司等54家人力资源服务机构予以评定等级。

为构建四川省科学合理的人力资源服务机构等级评定管理体系，进一步推动全省人力资源服务机构标准化、规范化建设，四川省人力资源服务行业协会按照人社部、省人社厅关于加快发展人力资源服务业的部署和要求，根据贯彻人力资源服务行业政策、法规和国家标准的需要，结合四川人力资源服务行业发展情况，研究制定了《四川省人力资源服务机构等级评定标准》《四川省人力资源服务机构等级评定办法》，先后于2016年、2018年在协会会员中开展了等级评定试点工作，取得了良好成效，得到了会员单位的广泛认可；在试点基础上，进一步修订完善了评定标准和办法。

依据评定标准，四川省人力资源服务机构等级共分五级，用字母A表示，由低到高分别以“A”（1A级）、“AA”（2A级）、“AAA”（3A级）、“AAAA”（4A级）、“AAAAA”（5A级）标识。级别越高表示机构越优。机构等级评定坚持必备条件和考评要素量化评分相结合综合评定的原则。必备条件对相应等级的机构在合法合规经验年限、注册资本、从业人员、经营场地四个方面做了具体规定；量化评分对机构的基础建设、内部治理、服务能力、服务规模、服务绩效、社会评价六个大项200多个小项进行考核评分，考评分值与等级建立对应关系。在评定机构等级时，除应满足相应等级的必备条件外，同时还应达到相应等级的分值要求，并且经过评审委员会综合评审，最终形成对机构的综合评价。

2019年，经省人社厅同意，协会按照《四川省人力资源服务机构等级评定标准》《四川省人力资源服务机构等级评定办法》，在全省人力资源服务行业中组织开展机构等级评定。评定工作自去年12月启动，至今年6月12日社会公示结束，历时半年，得到了行业机构的积极响应和各市州人社部门的大力支持。经过自愿申报、材料审核、现场考评、评审委员会综合评审、社会公示等程序，评定出5A级机构11家：中智四川经济技术合作有限公司、上海外服四川人力资源服务有限公司、上海人才（西部）有限公司、四川方胜人力资源服务有限公司、四川省外国企业服务有限责任公司、四川通发广进人力资源管理咨询有限公司、四川胜任力人力资源测评咨询有限公司、四川祥能人力资本服务有限公司、成都市人力资源管理有限公司、成都新大瀚人力资源管理有限公司、四川省瑞方人力资源管理有限公司。4A级机构10家：四川金沙人力资源开发管理有限公司、四川英联中才人力资源管理有限公司、四川全盛人才服务有限责任公司、四川诚宏人力资源管理有限公司、成都西部锐仕方达人力资源服务有限公司、四川中盛人才服务有限公司、四川思扬企业管理有限公司、前锦网络信息技术（上海）有限公司成都分公司、成都易训企业管理咨询有限公司、西昌人力资源开发有限公司。3A级机构25家：四川省泛亚人力资源管理有限公司、四川百益人力资源管理有限公司、四川睿华人力资源管理有限公司、四川民生人力资源有限公司、四川民瑞劳务派遣有限公司、四川腾翔人力管理有限公司、四川川渝人力资源管理有限公司、四川省劳联兑成人力资源管理有限公司、四川兴绎佳企业管理有限公司、四川宝航人力资源管理有限公司、四川精诚卫士保安服务有限公司、四川风帆企业管理咨询服务有限公司、四川星耀人力资源管理有限公司、成都天晴企业管理有限公司、成都申祥人力资源服务有限公司、成都英格玛人力资源管理有限公司、成都久坡科技有限责任公司、成都恒信人力资源管理有限责任公司、成都智勇人力资源有限公司、成都诚信人力资源管理顾问有限公司、南充市英联人力资源服务有限责任公司、泸州市茂源人力资源有限公司、阿坝州华通人力资源管理咨询有限公司、巴中市大巴山人力资源有限公司责任公司、阆中市海天人力资源有限公司。2A级机构6家：四川天府源人力资源有限责任公司、成都宇辉英汇人力资源服务有限公司、绵阳市锐都人力资源管理有限公司、雅安市雨城区佰诺劳务服务有限公、阿坝州万祥人力资源管理咨询有限公司、三台县金鹰职业介绍所。1A级机构2家：绵阳市泰禾物业服务有限公司、德阳吉平劳务有限公司。

开展机构等级评定，是行业协会发挥职能作用、协助政府行业管理、规范行业行为、促进机构提升经营管理和服务水平的具体举措。等级评定过程就是机构主动对标、自我完善、自我提升的过程。机构获得评定的等级将作为市场准入、投融资、招投标、政府购买服务、表彰奖励等方面的参考。通过等级评定，不仅树立了一批行业标杆企业和优质服务品牌，而且将进一步引导、带动更多的行业企业朝着规范化发展，进一步做大做强、做专做精，从而推动全省人力资源服务行业健康持续快速发展。（协会秘书处）