为深入贯彻落实“送政策、帮企业，送服务、解难题”专项行动精神，加速推动企业由复工复产向稳产满产超产转变，4月份，金态合下属成都恒信人力资源管理有限责任公司在成都市温江区委组织部、区人社局指导下持续实施企业服务专项行动，充分发挥人力资源公司平台作用，做好“红娘”，当好“专员”，助力企业控疫情、揽人才、稳生产、谋发展齐抓并进。

一是搭建人力资源全平台。为提供更多更优质的人力资源服务，从4月1日起，该公司开展“走出去、引进来”活动，在四川省人力资源服务行业协会牵线搭桥下，先后走访链接成都人才网、天府人资、创享人力、胜任力测评、马丁森集团?托马斯国际等省内12家先进人力资源机构，将机构引荐进入温江并形成人力资源服务联盟和共享平台，共同为区内企业提供多元化、专业化、个性化的服务。

二是精准人才要素全供给。联合创享人力开展企业急需人员跨区域招聘，盘活全市资源，精准筛选并推荐760余名工人，较好较快地弥补了区域内蓝领、灰领供给缺口，缓解了企业“招工难”困境。

三是打通人才保障全链条。在收到企业需求后，公司随即将招聘信息对口推送至四川农业大学、成都文理学院、四川交通职业技术学院、成都农业科技职业学院、四川理工技师学院等川内10余所高校招就处和对应院系，请高校通过就业网、就业系统、学生群等开展多渠道、多形式宣传，为企业和高校穿针引线，助力实现企业招人选人与高校学生充分就业的双赢。截至目前，为企业推荐高校应届毕业生和实习生1354名。（曾裕梅）