四川胜任力人力资源测评咨询有限公司开展线上招聘活动

3月24日、25日，四川胜任力人力资源测评咨询有限公司组织的两场线上招聘活动分别在成都分考点顺利展开。

春暖花开，万物复苏。节后本应迎来的春招旺季，却因新冠肺炎疫情而受到影响。一年之计在于春，防疫生产两手抓。四川胜任力人力资源测评咨询有限公司急社会之所需，快速响应，推出了无接触式招聘解决方案，用科技手段助力引才，以责任担当抗击疫情。

此次活动，全国共设有15个分散考点，全程摄像头监督，四川的考点设在成都。24日，胜任力公司为某央企业后备干部选拔所组织的在线考试如期进行。40余名考生按照工作人员的安排有序进场，使用各自的笔记本电脑答题。

25日，在胜任力协助某卫健局进行的副高以上职称医疗人才引进的在线面试，院方负责人、招聘专家与应聘者通过频视面对面交谈。流畅的画质，清晰的语音，有问有答，良好互动，招聘全程视频资料保存在案。找工作、视频聊，找人才、线上谈，无论是一对一，还是多对一，在线视频面试都能满足要求。其背后，胜任力积极为相关的人才交流中心招聘网站提供视频面试技术支持。

类似这种无接触式招聘解决案例，是近来胜任力帮助企事业单位在不与候选人见面的情况下，做好应聘人才测评和面试工作的一个缩影。

无接触式招聘，在无需见面的情况下即可完成筛选、测评、考试、面试等工作，实现招聘网络化和数据智能化驱动。胜任力公司基于招聘全场景、全角色的“无接触招聘测评”解决方案，为解决企事业招聘困境带来“疫苗”。

远离病毒、健康工作。科技为抗疫加油，胜任力为复工复产助力。（田博宇）