今年年初,突然爆发的新冠肺炎疫情，不仅给经济建设带来严重影响，也对春节假日后企业生产和人员就业造成极大的压力。为确保人力资源公共服务工作人员的安全，自贡市人才服务中心积极研究和寻找特殊时期如何扩大就业的万全之策。

疫情便民，公告先行。疫情初期，自贡市人才服务中心紧密结合工作实际，及时出台四项便民公告：一是全面推行大中专毕业生网上报到和就业；二是全面推行流动人才档案网上经办；三是全面推行流动党员网络管理；四是确需现场办理事项预约设立专柜服务。

四市协同，联网招聘。为认真贯彻落实省政府《关于加快推进川南经济区一体化发展的实施意见》, 助力“坚决打赢疫情防控阻击战”，确保防疫生产两不误，打造区域发展共同体，构建优势互补、协调联动的一体化发展新格局，积极搭建川南人才交流平台，带动川南经济区人才协同发展。川南人力资源市场（宜宾市人力资源服务中心）、自贡市人才服务中心、泸州市人才服务中心、内江市人才交流中心在全省率先于2月11日—3月11日联合举办主题为“共抗疫情，助力发展”的川南经济区大型网络联合招聘会，预计300余家单位参会，提供需求岗位近10000个。川南四市分别收集用人单位需求信息，在人才服务中心（人才市场）网站、微信公众号、工作群等网络媒体统一发布，四市平台资源整合，协同助力。

主动对企，急征信息。为切实做好我市企业疫情期间及时复工工作，市人才服务中心于2月3日主动会同自贡市企业人力资源协会相关会长研究，企业目前在想什么，需要我们做什么，会遇到那些困难，需要政府部门怎么办等问题，积极开展专题调研，向110个企业单位网上发布了企业目前面临问题困难调查表、企业需求人才信息调查表。经收集汇总，2月10日形成了调查报告，已分别报送市人才办、市经信局、市民政局、市人社局。市人才服务中心根据企业急需人才信息，于2月11日—12日分别在自贡人才网上发布。

指导区县，平台共建。为切实做好网络招聘工作，市人才服务中心主动与区县人才中心联系，指导区县加大招聘宣传力度，及时收集需求信息。鉴于区县没有专门的人才网站，市人才服务中心确定了专人与区县对接，积极提供技术和平台支持，凡是区县人才中心发送的招聘信息和求职人员信息，第一时间审核后及时发布，24小时服务。目前全市各类人才招聘一律进行网络通办后，急需招聘信息不断。

深入基层，领导先行。从大年初一开始，市人才服务中心领导便深入区县、乡镇、社区、村组开展调研，积极协助区县开展疫情防控工作。一是实地了解基层疫病防控情况，听取基层工作汇报；二是会同区县人社部门共同研究返乡农民工、技术人员、高校毕业生等群体摸排登记、健康情况、人员流动状况，积极提出建议；三是提前研究和思考企业复工与人员就业工作，当场拿出初步意见；四是关心一线工作人员健康与安全，先后走访调研了成佳镇双河村等、实地了解他们的困难并及时向上级反映情况。

防控同筑，六个一律。为确保疫情期间服务大厅工作安全，对市人才服务中心实行“六个一律”：即进出大厅工作人员、办事人员、带班领导等均一律必须接受登记、体温检测、进行消毒；大厅工作人员一律佩戴口罩、护目镜、手套；大厅党员同志一律佩戴党徽；服务大厅环境、设备、工具等一律每天消杀；大厅工作动态、健康安全一律在当天下午4点前报送；大厅工作人员劳动纪律、工作状态、服务态度一律接受远程网络监督。目前，服务大厅工作正常，人员健康安全。（自贡市人才服务中心）