近段时间，面对严峻的疫情形势，阿坝州人力资源服务中心全体同志按照州人社局的统一部署，全力做好新型病毒疫情防控工作，同时，千方百计，采取措施，积极开展各项公共就业服务。

一是提供“不见面”的网上公共服务。畅通人力资源公共服务事项网上办理渠道，利用“四川省流动人员人事档案公共服务平台”（网址：http://119.6.84.89:8086/），通过外网接受服务事项、内网后台处理的方式，抽派专人负责办理毕业生接收登记、毕业生报到入户、流动人员人事档案服务（到档查询、档案转接、出具相关证明、档案查＜借＞阅服务、档案材料补充、政审＜考察＞服务）等，为群众提供“不见面”的人力资源公共服务。并迅速通过州人力资源社会保障网、“微阿坝人社”向社会《公告》宣传。

二是开展大中专毕业生就业情况实名调查统计工作。2月-3月，在全州范围内开展本州籍大中专毕业生就业情况实名调查统计，准确掌握未稳定就业大中专毕业生情况及就业（职业技能培训）意向，实名制更新人力资源数据库，跟踪研判毕业生就业形势和疫情对促进就业的影响，为精准施策开展人才供需对接奠定基础。收集汇总全州大中专毕业生职业技能培训意向，并反馈州局相关科室及各县人社部门，为职业技能培训促进就业政策措施研究提供参考。

三是持续加大网络招聘对接力度。暂停全州“智汇天府”春季人才招聘等现场招聘活动，启动2020年一季度网络招聘活动，充分利用“四川人才网”“阿坝州人力资源社会保障网”“阿坝州公共招聘网”和“微阿坝人社”微信公众号及网络招聘微信群、QQ群等，搭建企业和求职者线上供需对接服务平台。及时收集发布就业岗位信息和通过专门邮箱接收求职登记，持续常态化开展线上招聘活动，多渠道满足企业用工和毕业生求职需要。

四是积极探索人才招聘+订单式技能培训促进就业。针对州内籍未稳定就业大中专毕业生普遍缺乏就业技能、岗位对接成功率低，企业用不上或不愿用的情况，为缓解大中专毕业生就业供需矛盾，拟对接局相关职能科室和部门，针对用工量较大的企业，在人才招聘活动中积极探索订单式技能培训+招聘就业的方式。

五是扎实做好内部疫情防控工作。在局党组的统一领导下，健全人力资源公共服务疫情防控应急措施，及时收集掌握中心干部职工及流动党员身体状况、接触疫情、春节活动轨迹、居家自我隔离等情况。通过OA办公自动化、内部工作群等，学习和了解中央、省、州关于疫情防控相关文件精神和要求，认真落实局党组的具体安排部署，强化疫情核查、排查和防护知识宣传教育。提前做好返岗防控准备工作，切实保障好干部职工身体健康。（阿坝州人力资源服务中心）