四川省人力资源服务行业协会
川人协秘发〔2018〕16号
四川省人力资源服务行业协会关于开展走访调研会员活动的通知
各相关会员单位:
为贯彻落实省委关于开展“大学习、大讨论、大调研”活动的决策部署,加强会员及行业的调查研究,积极建言献策,切实做好行业研究、会员服务工作,经研究决定,开展协会2018年走访调研会员活动。现将有关事项通知如下:
一、调研目的
走访调研会员,是加强会员沟通交流、深化延伸会员服务的有效途径,是协会当好政府行业管理的参谋助手、开展行业研究推动行业创新发展的前提。通过走访调研,了解会员情况、听取会员建议、掌握行业动态、反映行业诉求、促进会员交流合作,为政府决策提供参考意见,为协会实施课题研究提供一手材料
二、调研内容
1.会员单位的经营情况、成绩经验和发展中的问题;
2.会员单位在标准化建设、规范化经营方面的认识和实践,对修订试行《四川省人力资源服务机构等级评定标准与办法》的建议;
3.对加快我省人力资源服务产业发展的政策支撑、智力支持和创新举措等方面的期望,以及对实施《四川人力资源服务产业现状及发展对策研究》项目的数据统计、问题分析及对策建议;
4.规范实施业务外包、防范外包风险的做法和体会、亟待解决的问题,对协会组织实施《人力资源服务企业如何规范实施业务外包》课题研究的诉求和建议;
5.构建诚信服务体系、持续开展诚信服务创建活动对企业经营的影响和作用,对协会组织开展“2017-2018年度四川省人力资源服务行业诚信服务示范机构评选活动”的建议;
6.对改进协会工作的意见和进一步做好协会工作的建议。
三、调研人员及会员单位
调研活动设立两个调研小组,由协会副会长石明、蒲登先带队,协会秘书处参与,同时邀请专委会、课题组有关专家及相关会员单位负责人参加。具体如下:
调研一组
组长:石 明
组员:曹文君 杨明禄及相关专家及会员单位负责人
调研会员(10家):
公共人才服务机构:宜宾市人力资源服务中心、雅安市人才服务中心、仁寿县人力资源市场
经营性人力资源服务机构:中智四川经济技术合作有限公司、上海外服(四川)公司、四川方胜人力资源服务有限公司、成都大瀚人才资源咨询有限公司、成都杜拉拉人力资源管理有限公司、四川省泛亚人力资源管理有限公司、四川英联中才人力资源管理有限公司
调研二组
组长:蒲登先
组员:蒋全民 张晓莉 相关专家及会员单位负责人
调研会员(10家):
公共人才服务机构:成都人才市场、四川省建设人才交流服务中心、南充市人才交流中心
经营性人力资源服务机构:成都市英格玛人力资源管理有限公司、四川锦国人力资源管理有限公司、上海人才(西部)有限公司、成都宇辉人力资源管理有限公司、四川携手天下人力资源有限公司、成都市人力资源管理有限公司、南充市英联人力资源服务有限责任公司
四、调研要求
1.为实现调研工作的高质量、高效率,调研活动要做到三个有机结合:一是与协会实施课题研究结合起来,二是与协会服务活动、评选活动结合起来,三是与会员单位之间的交流结合起来。
2.调研活动在6—7月进行,到各相关会员单位调研的具体时间、邀请参加的相关专家及会员单位负责人,由协会秘书处事先衔接确定。
3.每场调研活动,调研小组要认真填写调研表(附后);调研活动结束后,秘书处全面梳理总结,写出综合调研报告,报协会及省人社厅;同时为协会实施相关课题研究、为专委会开展会员业务咨询服务提供基础材料。
4.调研活动将在协会会刊《四川人才》及网站上报道,以期弘扬成绩、分享经验、探讨问题、研究对策、促进发展。
5.调研活动中要严格执行中央“八项规定”和相关纪律,轻车简从,不给会员增加负担。