川人协秘发〔2018〕16号                                       

四川省人力资源服务行业协会关于开展走访调研会员活动的通知

各相关会员单位：

为贯彻落实省委关于开展“大学习、大讨论、大调研”活动的决策部署，加强会员及行业的调查研究，积极建言献策，切实做好行业研究、会员服务工作，经研究决定，开展协会2018年走访调研会员活动。现将有关事项通知如下：

                           一、调研目的

走访调研会员，是加强会员沟通交流、深化延伸会员服务的有效途径，是协会当好政府行业管理的参谋助手、开展行业研究推动行业创新发展的前提。通过走访调研，了解会员情况、听取会员建议、掌握行业动态、反映行业诉求、促进会员交流合作，为政府决策提供参考意见，为协会实施课题研究提供一手材料

                           二、调研内容

1.会员单位的经营情况、成绩经验和发展中的问题；

2.会员单位在标准化建设、规范化经营方面的认识和实践，对修订试行《四川省人力资源服务机构等级评定标准与办法》的建议；

3.对加快我省人力资源服务产业发展的政策支撑、智力支持和创新举措等方面的期望，以及对实施《四川人力资源服务产业现状及发展对策研究》项目的数据统计、问题分析及对策建议；

4.规范实施业务外包、防范外包风险的做法和体会、亟待解决的问题，对协会组织实施《人力资源服务企业如何规范实施业务外包》课题研究的诉求和建议；

5.构建诚信服务体系、持续开展诚信服务创建活动对企业经营的影响和作用，对协会组织开展“2017-2018年度四川省人力资源服务行业诚信服务示范机构评选活动”的建议；

6.对改进协会工作的意见和进一步做好协会工作的建议。

                           三、调研人员及会员单位

调研活动设立两个调研小组，由协会副会长石明、蒲登先带队，协会秘书处参与，同时邀请专委会、课题组有关专家及相关会员单位负责人参加。具体如下：

调研一组

组长：石  明 

组员：曹文君   杨明禄及相关专家及会员单位负责人

调研会员（10家）：

公共人才服务机构：宜宾市人力资源服务中心、雅安市人才服务中心、仁寿县人力资源市场

经营性人力资源服务机构：中智四川经济技术合作有限公司、上海外服（四川）公司、四川方胜人力资源服务有限公司、成都大瀚人才资源咨询有限公司、成都杜拉拉人力资源管理有限公司、四川省泛亚人力资源管理有限公司、四川英联中才人力资源管理有限公司

调研二组

组长：蒲登先

组员：蒋全民   张晓莉  相关专家及会员单位负责人 

调研会员（10家）：

公共人才服务机构：成都人才市场、四川省建设人才交流服务中心、南充市人才交流中心

经营性人力资源服务机构：成都市英格玛人力资源管理有限公司、四川锦国人力资源管理有限公司、上海人才（西部）有限公司、成都宇辉人力资源管理有限公司、四川携手天下人力资源有限公司、成都市人力资源管理有限公司、南充市英联人力资源服务有限责任公司

                            四、调研要求

1.为实现调研工作的高质量、高效率，调研活动要做到三个有机结合：一是与协会实施课题研究结合起来，二是与协会服务活动、评选活动结合起来，三是与会员单位之间的交流结合起来。

2.调研活动在6—7月进行，到各相关会员单位调研的具体时间、邀请参加的相关专家及会员单位负责人，由协会秘书处事先衔接确定。

3.每场调研活动，调研小组要认真填写调研表（附后）；调研活动结束后，秘书处全面梳理总结，写出综合调研报告，报协会及省人社厅；同时为协会实施相关课题研究、为专委会开展会员业务咨询服务提供基础材料。

4.调研活动将在协会会刊《四川人才》及网站上报道，以期弘扬成绩、分享经验、探讨问题、研究对策、促进发展。

5.调研活动中要严格执行中央“八项规定”和相关纪律，轻车简从，不给会员增加负担。

附件：协会2018年走访调研会员情况表