58同城招聘研究院发布的《2019三季度人才流动报告》显示，三季度一线城市招聘需求大，新一线城市企业招聘增长快；深圳成求职者最关注的城市，东莞求职者关注度同比增长达51.25%；上海企业支付平均月薪排名第一，达到9484元，广州平均期望薪资增幅排名第一，增长5.41%。

　　一线城市企业招聘需求大，深圳为求职者最为关注的城市

58同城招聘研究院发布的《2019三季度人才流动报告》显示，今年三季度，企业招聘最活跃的城市为广州，其次是深圳和成都。随着粤港澳大湾区建设的推进，广州、深圳聚集大量优质企业，带来丰富招聘需求，企业招聘在这些地区十分活跃。

成都吸引高学历、高技能人才赴蓉共谋发展，城市的现代化、国际化水平日益提升，也促进企业招聘更加活跃。

58同城招聘研究院《2019三季度人才流动报告》还反映出，郑州企业招聘活跃度同比增幅最大，继二季度以来继续保持第一。作为中原城市群中心的郑州，位居“新一线城市”榜全国第9名，持续提升的城市综合实力让更多企业聚集于此，招聘热度不断提高。

《2019三季度人才流动报告》对部分城市求职情况进行了分析。深圳是求职者最关注的城市，其次是北京、广州、成都和上海。

在求职者关注度增幅上，东莞以51.25%的增长值“一骑绝尘”，其次是长沙、杭州和武汉。由于东莞位于粤港澳大湾区，收入水平高、发展潜力大，生活成本低于深圳、广州等城市，受到众多求职者的青睐。

　　上海企业平均支付月薪达9484元，杭州薪资同比增幅最高

58同城招聘研究院《2019三季度人才流动报告》显示，今年三季度，企业支付薪资均有一定程度上涨。其中，上海企业平均支付月薪达9484元，排名第一，其次是杭州、深圳和广州。上海人均GDP突破2万美元，优秀人才为上海企业创造了巨大的财富，企业也将这些价值以高薪形式返还给人才。

《2019三季度人才流动报告》还反映出，杭州企业平均支付月薪达9182元，同比增长13.33%，增幅排名第一。杭州抓住互联网风口，大力发展第三产业，优化民营经济营商环境，使企业效益不断提升，为员工带来更大增幅的薪资。

　　在各大城市中，上海平均期望月薪最高，排名与企业支付薪资持平。广州平均期望薪资增幅排名第一，增长5.41%。由于广州目前的薪资水平与上海、深圳等城市存在差距，薪资增长空间更大，城市建设与产业发展上的利好，让求职者对广州提高薪资水平抱有更大希望。

三季度，一线城市在招聘活跃度、求职热度和薪资水平的“绝对值”上普遍高于新一线城市，但新一线城市在各项指标的“增幅”上有更大冲劲，这意味着新一线城市的“后发动力”十足，求职者将有较广阔的职场前景。

58同城依托数据优势，分析人才流动趋势，为招聘方和求职者提供重要借鉴，有利于人才科学合理流动，深层次实现稳就业，推动行业朝着更加透明、规范、有序的方向发展。(中国网新闻中心)