10月15日， 以“聚焦青年人才就业，提升 ‘蓉漂’吸引力”为主题的2019年“蓉漂人才荟”——成都航空职业技术学院（技能人才专场）招聘会如期举行，81家企事业单位走进校园开展招才引智活动。

为深入实施人才优先发展战略，贯彻落实“成都人才新政12条”，按照中共成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局《关于开展2019“蓉漂人才荟”青年人才系列招聘活动的通知》的要求，龙泉驿区整合“东进”区域人力资源公共服务平台，大力开发“东进”及周边区市（县）企业的技能人才岗位，积极在驻区及周边高校开展“蓉漂人才荟”校园招聘活动。

当天下午，招聘会现场人头攒动，摩肩接踵，“东进”区域56家企业（龙泉驿区31家、青白江25家）和双流区的25家企业进场开展招才引智活动，提供了1372个岗位，涵盖金融、汽车研发制造、信息技术等多个行业领域的，吸引了龙泉驿区及周边区市（县）13所高校的1200余名2020届高校毕业生及500余名社会青年人才现场寻岗求职。大量青年人才前来咨询、投简，共计接收求职简历1217余份，与364名求职者初步达成就业意向；其中，龙泉驿区企业共计接收求职简历512余份，与119名求职者初步达成了就业意向。

本次招聘活动由龙泉驿区委组织部、人社局等部门主办，成都市人才全面参与活动的指导工作，为了达到招聘效果，招聘现场设置了成都市“蓉漂”人才及高校毕业生就业创业、落户等政策咨询点。此次活动的成功举办，不仅为高校外地学子提供了留蓉就业创业的机会，还进一步打造了龙泉驿区“蓉漂”青年人才就业服务品牌，扩大了龙泉驿区人才服务工作的知名度和影响力。（余 欢）