广元市脱贫攻坚战打响以来，在人力资源市场惠民服务方面积极搭建就业平台，变“输血”为“造血”，带动贫困人口创业，尽快实现脱贫致富。

精准对接服务贫困人员

“能够到浙江工作，多亏了政府牵线搭桥，还为我们进行了专门的培训，在那边多干几年活就可以存下钱盖新房了。”广元市到浙江务工的贫困户王大伯激动地告诉记者。2010年，在广东打工的工厂倒闭后，王大伯被迫下岗回到了广元。为了维持生计，他和妻子就在家里种点蔬果赚钱。

为帮助像王大伯一样的贫困户，广元市人社局搭建人力资源市场精准服务平台，推动所有对口帮扶县区在浙江建立扶贫劳务协作工作站，引入人力资源服务机构实行市场化运作，每个工作站配置1-3名广元籍工作人员，开展就业稳定服务工作。“为了使新转移到浙江就业的贫困劳动者尽快融入当地和进入工作状态，我们还进行3个月就业稳岗跟踪服务，使贫困劳动者没有后顾之忧。”广元市人社局相关负责人说。

据悉，为了精准摸排就业需求，更好地服务贫困劳动者，广元市各级人社部门采取以村为单位采集、乡镇信息汇总、县区数据集中的方式逐村逐户登记调查，全面摸清全市15.65万名建档立卡贫困人口就业信息，建立“一库三名单”，准确掌握贫困劳动者就业创业、技能培训、子女职业教育需求等情况，在此基础上实施“乡镇+人力资源服务服务机构+企业”三方合作机制，以便于帮助他们增强脱贫信心，加快脱贫步伐。

因地制宜拓宽就业渠道

“每月有2000多元收入，不用离乡就能挣到不错的工资！”家住广元市利州区的李大姐告诉记者。她目前在离家不到1公里的服装加工企业上班。针对无法外出务工的贫困劳动者，广元市人社部门建设一批居家灵活就业组织，由人力资源服务机构定向配送生产资料、定点回收生产产品、定期结算工资报酬，促进贫困劳动者居家灵活就业。

广元市人社局人力资源市场科科长钟一鸣表示，为了鼓励企业和各类生产经营主体吸纳更多贫困劳动力就业，认定为就业扶贫基地的企业吸纳10名以上贫困劳动者就业的，将一次性给予5万元奖补。

与此同时，为了搭建多样化、灵活性的就业渠道，广元市人社局搭建协同平台，与各人力资源服务机构做好沟通和对接工作，有针对性地组织开展贫困劳动者转移就业前技能培训和职业技能鉴定考试，在通过考试后颁发相应国家职业资格证书。为加强跟踪服务，广元市人力资源市场还通过举办定向就业对接招聘会为每个劳动者提供相对应的3个以上优质岗位供其选择，助推贫困劳动者高质量就业。（刘雨晨）