8月1日，省人社厅人力资源流动管理处处长叶华调研阿坝州人力资源市场时，对阿坝州人力资源服务业呈现出有型市场整合完善、无型市场功能作用发挥日益凸显，构成以公共服务机构为核心，多种经营性人力资源服务企业为补充，人力资源服务产业集聚的局面给予了高度肯定。

“有形市场”不断健全

2012年，阿坝州整合原有的人才市场和劳动力市场，在州和县（市）分别建立了人力资源市场，州级还在茂县设立了人力资源市场分场——劳动力用工信息市场。依托已建成的人力资源市场，阿坝州各县市定期在各乡镇开展巡回招聘活动。目前，阿坝州正在马尔康市新建5200平方米的州人力资源市场。

不断健全的公共服务机构体系，让阿坝州人力资源服务业不断发展：全州现有人社部门办理行政许可的人力资源服务机构11家，其中跨市州的省级人力资源服务机构2家，年产业规模700余万元。人力资源服务从业人员105人。

“无型市场”作用凸显

阿坝州高度重视“互联网+”的作用发挥，着力打造人力资源“无型市场”。

充分利用“中国阿坝州”网、人社门户网等政府网站的权威性和公信度，拓展创建汇聚HR、招聘用人单位（企业）、求职者的QQ群、微信群，使网络平台、招聘岗位和求职者之间实现无缝对接，网络岗位信息量、求职信息量及对接成功率呈逐年上升趋势。“无形市场”的打造作用凸显，仅2017年，便为847家企业或用人单位发布招聘岗位2280余个、拟招聘8100余人，通过对接向企业或用人单位所需岗位推荐6500余人次，达成意向性就业协议3774人。

服务向中高端转变

服务功能逐步完善，人力资源服务逐渐由传统单一模式向多元化、立体式转变，并拓展围绕生态保护、文化旅游等支柱产业、重大工程建设项目和重点民生工程服务；承接政府购买服务的能力明显增强、数量逐渐增多；产业聚集效应初显，围绕“校企合作”和创新创业园建设的汶川水磨、茂县凤仪；围绕打造国际重要生态和文化旅游目的地特别是“九环旅游线”、“环红原机场旅游圈”、全域旅游创建等中高端人才引进；围绕打造汶川映秀爱国主义教育基地和培训小镇的人才素质培训；围绕阿坝工业园区、飞地工业园区、大型工程建设项目集中用工和外包服务等人力资源服务产业集聚区已初步形成，产业集聚效应初显。

公共服务显著提升

阿坝州坚持实施人才强州战略，促进人才合理流动，持续多年推进紧缺专业人才考核直选机制，有效解决了人才引进难题。通过公开招录（聘）、基层项目招募、国有企业和大型用工企业招聘引导鼓励高校毕业生等各类人才向基层一线流动。阿坝州在全省同类民族地区率先建成3R级州级人力资源市场，动态发布招聘信息和随到随办的“现场招聘”形成常态化机制，市场作用持续增效。

健全完善服务工作规范，梳理编制公共服务事项目录和办事指南，强化服务窗口作风建设，公共服务规范化建设取得新进展。全州人力资源公共服务窗口年均受理服务事项3.6万余件次，均在规定时限范围内100%办结。 （祁忠山  陈捷）