7月8日，四川省雅安市人才工作会暨人才工作先进集体和先进个人表彰大会召开。大会宣读了雅安市委、市政府《关于表彰雅安市人才工作先进集体和先进个人的通报》并为受表彰对象颁奖、授牌。

雅安市委书记兰开驰出席大会并讲话，强调要以更加宽广的视野和海纳百川的胸怀聚天下英才而用之，为加快建设绿色发展示范市提供有力人才支撑。

兰开驰在讲话中指出，发展是第一要务，人才是第一资源。近年来，市委认真落实中央、省委关于人才工作的系列部署，深入实施人才强市战略，着力破除制约人才发展的“壁垒”，着力解决人才居住、医疗、教育等“痛点”，着力填补高层次和急需紧缺专业人才“缺口”，着力突破常规刚性引才思维“局限”，推动人才工作不断取得新成效，全市各项事业不断取得新进展、迈上新台阶。雅安贯彻新发展理念，推动经济高质量发展，加快建设绿色发展示范市，人才是决定性因素。全市上下必须牢固树立人才意识，从党和国家事业全局的高度把握人才工作的战略性，从加快发展转型升级的角度把握人才工作的重要性，从正视问题补齐短板的维度把握人才工作的紧迫性，进一步增强做好人才工作的使命感、责任感和紧迫感，让尊重人才、依靠人才、关爱人才成为新时代雅安的最强声音，不断开创我市人才工作新局面。

兰开驰强调，当前和今后一个时期，全市人才工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻省委十一届三次、四次、五次全会和市委四届三次、四次、五次全会精神，以服务构建“一核两翼”市域发展新格局为主线，以加速各方面优秀人才向雅安集聚为根本，以融入成都平原经济区人才一体化发展为突破，以强化市校（院、企）战略合作、深化人才发展体制机制改革、优化实施重大人才项目、引导人才向基层一线流动为重点，坚定实施人才强市战略，不断提升人才政策竞争力、人才对外开放度、人才发展协同性和人才工作贡献率，为加快建设绿色发展示范市提供有力人才支撑。具体来讲，就是要全力抓实人才“引育用管”四个方面工作。要千方百计“引”，主动求贤、主动问贤，开放引才、“靶向”引才，上门引、合作引、搭台引、项目引，加速优秀人才向雅安集聚。要分层分类“育”，以“雅州百千英才”计划为统揽，统筹人才个人成长、雅安事业发展两方面需要，精准实施人才培育工程，精准培育高层次专业技术人才，加速壮大企业家人才队伍，着力培育技能型产业大军，加快培育农村实用人才，大力培养重点人才队伍。要人尽其才“用”，牢固树立“以用为本”的人才使用观，把“用好用活”作为人才工作的核心，正确用才、合理用才、有效用才，健全机制让人才迸发活力，搭建平台让人才大显身手，转变理念让人才自由流动，畅通渠道让人才成长成才，充分激发人才双创活力。要以人为本“管”，坚持以人为本的人才管理理念，深入推进人才管理“放管服”改革，转变人才管理职能，改进人才管理方式，完善人才评价机制，优化人才工作生活环境，不断优化人才服务体系。

兰开驰要求，要坚持党管人才原则，构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的人才工作新格局。全市各级党委要把人才工作摆在更加突出位置，纳入经济社会发展总体规划，作为“一把手”工程，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用；各级政府要加大人才发展投入力度，确保重点人才工程实施和重大平台建设需要；各级人才工作主管部门要大力推进人才发展体制机制改革创新，坚决扫除一切阻碍人才发展的“拦路虎”和“绊脚石”；各职能部门要强化服务保障，加强工作联动；各社会团体要充分发挥在联系人才、团结人才、服务人才等方面的优势，形成全社会关注和参与人才工作的浓厚氛围。要强化人才政治引领，固牢人才爱国之心，激发人才报国之志，把更多优秀人才吸收到党的组织中来，推进党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化，提升广大人才对组织的认同感、归属感。要营造尚贤重才氛围，既尊重和重视专家学者、高端人才，也关注和关爱基层人才、实用人才，让所有为雅安发展做出贡献的人才，都充分享有实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到社会尊重的荣誉感。（郭洪兴 彭华）