就业是民生之本。帮助农村贫困户实现就业脱贫，一直是各地人社部门的重点工作之一。如何实现精准脱贫？四川各地人社部门精准施策，对症下药，找准难点，破解难题，妙招迭出，为全面脱贫作出了大量的工作和积极的贡献。

  米易厨师培训助力就业脱贫

6月18日，由米易县人社局组织举办的的新山乡新山村就业扶贫厨师技能培训专班正式开班。新山村村民贺万高是本次培训班的学员之一，今年41岁，作为当地傈僳族人，因没有专业技能，全家五口人寥寥无几的收入都依靠于地里玉米、芋头等庄稼的收成。“前段时间接到通知说村上要搞一个劳务品牌厨师培训班，只要是村上的贫困户都可以免费来参加，我就拉着我老婆一起过来学习。想着现在村上的旅游开发搞得这么好，我也准备把厨艺学习好了之后，就和我老婆一起在村上开一个餐馆。”在刚刚结束完理论课的间隙，贺万高兴奋地对记者讲道。据了解，整个扶贫培训班将持续30天，参加培训的村民人数56人，培训课程采用理论与实际操作相结合的方式。新山村劳务品牌厨师培训班是米易县人社局“送技能进村”“就业扶贫”系列培训班之一。此前，米易县人社局在庄房村针对自发搬迁户还开展了家政服务技能培训班，促进学员尤其是建档立卡贫困家庭劳动者实现就业，从而达到“一人就业，全家脱贫”的目的。

  东西部扶贫协作两地组织专招会

为促进劳动力转移就业，进一步带动农村富余劳动力尤其是建档立卡贫困户实现就业，6月18日，由广元市朝天区委、区政府主办，区人社局承办的2019年“夏季攻坚”暨东西部扶贫劳务协作专场招聘会在朝天区人力资源市场正式启动。

据悉，此次招聘会以“促进转移就业，助力夏季攻坚”为主题，主要面向辖区内有就业意愿的建档立卡贫困家庭劳动者，返乡农民工、残疾失业人员，离校未就业高校毕业生等各类群体。参加招聘会的22家企业提供装配工、仓管员等97个工种1400余个就业岗位，共组织1107名农村富余劳动力入场求职，达成求职就业意向408人，其中建档立卡贫困劳动力249人。在此期间，登记有培训就业意向劳动者90人，将在后期统一组织培训。

此外，峨边县人社局也组织9家浙江企业到峨边县举办2019年东西劳务协作专场招聘会及送岗下乡活动9场，提供就业岗位1492个，达成就业意向158人。

  实施“一人一策”江油敲响脱贫鼓点

江油市人社局按照“出现一个帮扶一个，帮扶一个解决一个”的原则，对就业困难群众实施“一人一策”实名制跟踪就业援助，就业困难人员只要有就业愿望，不挑不捡，人社部门精心为就业困难群体量身打造个性化帮扶计划，让他们能及时得到就业帮扶。

45岁的曾小英是长城街道盘江社区的一位普通居民，下岗后一直失业在家，2015年又患乳腺癌，住院花光家里所有积蓄，2016年丈夫又因攀长钢改制分流下岗。成绩优异的儿子面临高考即将升入大学，又需要用不少钱。社区人社服务站了解到这一情况后，首先通过人社局组织的招聘会，为其下岗的丈夫罗仕民找到了一份电工工作；然后人社服务站工作人员主动上门为他们宣讲就业援助政策，迅疾为曾小英办理就业援助困难申请认定，2017年1月在长城街道盘江社区为其安置公益性岗位。曾小英十分珍惜这个机会，工作中尽心尽力。昔日开心灿烂的笑容又浮现在她的脸上。

  宣汉“三扶三送”拓宽就业脱贫路

为抓好就业扶贫帮困工作，宣汉县人社局通过“三扶三送”举措，帮助贫困户实现优质高效就业增收致富。一是政策扶持送补贴。依托宣汉县与浙江舟山市东西部劳务协作机制，制定出台优惠政策，对宣汉县籍贫困户赴舟山市就业3个月以上的建档立卡贫困户家庭劳动力，每年可报销一次往返交通费用，对赴舟山市就业一年以上的建档立卡贫困户家庭劳动力按1000元/人的标准发放一次性生活补贴。二是招聘扶助送岗位。举办就业扶贫专场招聘会，多渠道拓宽贫困群众就业致富路。2018年以来，全县举办就业扶贫招聘活动12场，提供就业岗位1万余个。三是车间扶贫送就业。探索“就业扶贫车间”运作模式，鼓励加工制造类企业吸纳周边贫困劳动力就业，帮助贫困劳动力实现本地就业。2018年建立“就业扶贫车间”6个，带动55名贫困人口实现就近就业；2019年将持续开展“就业扶贫车间”创建行动，计划新建“就业扶贫车间”5个，以更大的力度推动贫困户就业创业工作。

  内江建立贫困户用工奖补对机制

为吸纳贫困劳动力就业，内江市建立贫困户用工奖补机制，对吸纳贫困劳动力就业的各类企业、产业园区、专业合作社等经营主体，给予1000到50000元不等的奖励。今年以来，新吸纳贫困劳动力就近就业252名。针对外出贫困就业劳动力，内江市还采用请企业进来、带贫困户出去的方式，通过江苏苏州、新疆乌鲁木齐农民工服务站和昆明、成都等地商会，开展“劳务派遣”和“劳务输出”。截至目前，输出贫困人员13397人，其中省外输出贫困人员5862人。

  攀枝花对贫困家庭技能培训

为进一步落实好就业扶贫政策，促进贫困劳动力就业创业，实现就业脱贫，攀枝花市制定实施的《攀枝花市贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项2018年实施方案》取得良好成果。据了解，截至今年5月底，攀枝花市促进贫困劳动力转移就业207人，促进创业11人，就业技能培训3期91人，累计开发公益性岗位1206个，安置贫困劳动力1219人次，组织招聘会15场，提供就业岗位4660个，送岗位下乡活动16次，提供岗位1019个，发放就业扶贫宣传资料4500余份。发放农村公益性岗位补贴23.13万元，技能培训补贴41.63万元，培训期间交通生活补助27.15万元，拨付贫困户创业3万元，企业吸纳贫困劳动力奖补58.02万元，共计152.93万元。（ 张方义  江维  罗秀英  童亮  杨升涛  刘雨晨  肖晓）